Менеджер з персоналу, HR-generalist

Курси HR. Базова підготовка менеджерів з персоналу, корисна інформація для рекрутерів та керівників, які самостійно підбирають свій персонал.

Проводимо навчання онлайн. Групи до 6 чол. або індивідуально.

Графіки занять -  2 - 3 р\тижд.

У програмі навчання:

Цілі і завдання HR-менеджера в організації та бізнесі, основні HR-ролі

Підбір персоналу

• Етапи підбору персоналу
• Профіль вакансії. Складання профілю посади
• Компетенції у підборі персоналу на ввкансії різного рівня
• Складання тексту оголошення, що залучає цільових кандидатів на вакансію

 Співбесіда

• Види та структура співбесіди
• Специфіка відбору ТОП-менеджерів, управлінців
• Особливості підбору на робочі спеціальності
• Підбір якісного менеджера з продажу

Адаптація співробітників

• Етапи адаптації персоналу. Успішність проходження випробувального терміну
• Адаптація з точки зору працівника
• Як поліпшити процес організації адаптації і знизити рівень плинності кадрів

 Мотивація персоналу

• Поняття мотивації та її складові
• Види та формування внутрішньої мотивації
• Види зовнішньої мотивації 

Оцінка роботи та компетенцій персоналу

• Критерії оцінки персоналу
• Метод 360 градусів
• Ключові показники ефективності KPI

Корпоративна культура та роль HR

• Класифікації, типи корпоративної культури
• Бренд працедавця
• Діюча система комунікації в компанії
• HR в ролі бізнес-партнра керівника компанії

Соціально-психологічний клімат в колективі

• Стосунки в колективі
• Мікро-групи
• Фактори, що визначають соціально-психологічний клімат 

Конфлікти в колективі

• Види і типові причини конфліктів в організаціях
• Стратегії поведінки в конфлікті
• Прийоми ефективного вирішення конфліктних ситуацій 

Навчання і професійний розвиток персоналу

• Цілі і завдання навчання
• Методи навчання
• Оцінка виробничих результатів після навчання
• Виявлення та утримання талантів 

Звільнення персоналу. Роль менеджера з персоналу

• Особливості та технологія проведення процесу звільнення(offboarding)
• Звільнення з ініціативи керівництва
• Дотримання законодавства та етичних норм при звільненні персоналу

Синдром емоційного вигорання

• Поняття та ознаки професійного вигорання
• Способи профілактики і попередження СЕВ 

Підвищення кваліфікації HR-менеджера

• НавчанняHR-спеціаліста
• Професійний розвиток та кар'єраHR-менеджера

З питаннями звертайтесь по тел:

[відкрити контакти](067) 186-46-05, [відкрити контакти](066) 617-80-37, [відкрити контакти](063) 467-34-65 - вайбер.