Управління персоналом, системний підхід

Об’єм курса: 2 дні (14 годин)

Час проведення: з 9:30 до 18:00

Сьогодні успіх бізнесу визначається якістю управління персоналом і здатністю побудувати систему взаємовигідних відносин із співробітниками. Висока ефективність HR-менеджменту досягається за рахунок системного підходу, який дозволяє управляти як окремими елементами HR-системи, так і взаємодією між ними.

Запрошуємо HR-керівників, орієнтованих на побудову і розвиток ефективної HR-системи в компанії, взяти участь у тренінгу-практикумі "Системний підхід в управлінні персоналом".

У програмі тренінгу-практикуму:

Блок 1: ВІД ЗАГАЛЬНОГО БАЧЕННЯ ДО ОКРЕМИХ ПРОЦЕСІВ.

• Мета і завдання управління персоналом в компанії. Зв'язок HR-стратегії з бізнес-стратегією бізнесу.
• HR-архітектура і сегментація персоналу. Диференційований підхід в управлінні персоналом.
• Управління HR-процесами:

1. Організаційний дизайн і планування чисельності;
2. Підбір, найм і адаптація;
3. Навчання та розвиток, управління талантами;
4. Оцінка ефективності та оплата праці;
5. Мотивація і система винагород.

• Взаємодія HR-команди з керівниками бізнес-підрозділів. Розподіл ролей і областей відповідальності за управління персоналом.

Блок 2: ВІД ДЕТАЛЬНИХ ПРОЦЕСІВ ДО СИСТЕМНОГО УПРАВЛІННЯ

• Система KPIs для моніторингу та аналізу HR-процесів.
• Оцінка ефективності HR-системи та її впливу на бізнес-цілі компанії. Система збалансованих показників.
• Корпоративна культура і внутрішні комунікації як елементи системного HR-менеджменту.
• Ключові ризики і ключові фактори успіху в системному управлінні персоналом.

Блок 3: СИСТЕМНІ ТРАНСФОРМАЦІЇ В HR

• Трансформація HR-практик в світі VUCA. Управління змінами.
• Партнерство в трудових відносинах і розвиток досвіду співробітників (Employee Experience).
• Підходи Agile в управлінні персоналом.
• Ключові компетенції HR-лідерів для управління HR-системою.

͟Б͟і͟з͟н͟е͟с͟-͟т͟р͟е͟н͟е͟р͟ ͟і͟ ͟м͟о͟д͟е͟р͟а͟т͟о͟р͟ - Інна Косоріга:

• Експерт-практик з багатим досвідом роботи HR директором у великих компаніях (в т.ч. Інтерпайп, холдинг «1, Inc», Нова Пошта);
• Executive MBA (Rotterdam School of Management, Erasmus University, Нідерланди)
• Учасник рейтингу «Топ-50 кращих HRD України» за 2013 (за версією Інвестгазети);
• З 2014 року - співзасновник і директор з організаційного розвитку компанії IVA MICE;
• З 2017 року - співзасновник, бізнес-тренер і консультант компанії HR2B - HR to Business.

͟Ц͟і͟л͟ьов͟а͟͟ ͟а͟у͟д͟и͟т͟о͟р͟і͟я͟:͟

• Керівники HR-підрозділів, HR бізнес-партнери.
• Керівники бізнес-підрозділів, зацікавлені в підвищенні ефективності HR-систем в компанії.

͟Д͟а͟т͟и͟ ͟п͟р͟о͟в͟е͟д͟е͟н͟н͟я͟: ͟ 27-28 березня 2020 р
͟М͟ісцео͟ ͟п͟р͟о͟в͟е͟д͟е͟н͟н͟я͟: ͟Освітній простір KWINS Hall (Київ, вул.Антоновича, 40)

͟В͟а͟р͟т͟і͟с͟т͟ь͟ ͟у͟ч͟а͟с͟т͟і͟:

• при оплаті до 31 січня 2020 року - 4 000 грн,
• при оплаті з 1 до 29 лютого 2020 року - 4 600 грн,
• при оплаті з 1 березня 2020 року - 5 400 грн.

Подати заявку: http://iva-study.com/tr1.html
При участі 2-х і більше представників від компанії - знижка 15%.