Кадрове діловодство, очно та онлайн

Анотація курсу «Кадрове діловодство».

Пропонований курс призначений для підготовки кадрових фахівців на підприємствах різних організаційно-правових форм і видів діяльності.(а також ми пропонуємо навчання - онлайн)

Навчальна програма курсів кадровиків складена таким чином, щоб слухачі, тільки розпочинають свою кар'єру в сфері кадрів навчилися здійснювати організацію кадрової служби і працювати з численними документами кадрового діловодства; вільно орієнтуватися в складній структурі трудового законодавства і на його основі легко знаходити правильні рішення конфліктних ситуацій і вирішувати безліч інших завдань по кадровому діловодству

Ми пропонуємо:

• доступне теоретичне і практичне виклад матеріалу, підтверджене необхідною документацією,
• коригування пропонованої програми навчання, з огляду на специфіку роботи Вашого підприємства (при необхідності),
• розбір тим на конкретних прикладах з практики Вашого підприємства, або відпрацювання інших пропозицій,
• професійні поради і відповіді на Ваші запитання викладача.

Наші викладачі практикуючі фахівці допоможуть Вам спланувати і скорегувати програму навчання, враховуючи Ваші потреби, кваліфікацію, досвід або їх відсутність.

"Кадрове діловодство"

Програма курсу:

• Нормативні документи по кадровому діловодству
• Кадрова служба. Організація кадрової служби. Внутрішні документи підприємства, що регламентують діяльність кадрової служби
• Склад і види кадрової документації, розпорядчі документи. Облікові документи. статистична звітність
• Систематизація та зберігання кадрової документації, складання номенклатурних справ. Формування та оформлення справ. Підготовка документів до архівного зберігання
• Трудові книжки. Ведення трудових книжок. Заповнення трудових книжок. Особливості заповнення трудових книжок ПП. Видача трудової книжки при звільненні. План підрахунку трудового стажу
• Кадровий аудит. Сутність кадрового аудиту. Основні документи підприємства підлягають перевірці в ході кадрового аудиту
• Трудовий договір. Загальні положення. Термін трудового договору. Форма трудового договору. Трудова угода. Трудовий договір з фізичними особами
• Робочий час. Нормальна тривалість робочого часу. Скорочена тривалість робочого часу. Неповний робочий час і ненормований робочий день. понаднормові роботи
• Час відпочинку. Перерва під час робочого дня і щоденний відпочинок. Щотижневий безперервний відпочинок. Святкові і неробочі дні
• Відпустки. Види і тривалість відпусток. Визначення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Перенесення щорічної відпустки. Порядок надання щорічних відпусток
• Прийоми на роботу. Порядок прийому на роботу. Особливості прийому на роботу сумісників. Гарантії, обмеження і заборони при прийомі на роботу. Випробувальний термін
• Переведення на іншу роботу. Переклад на іншу роботу і зміна істотних умов праці
• Тимчасове переведення у зв'язку з виробничою необхідністю. Тимчасове переведення у зв'язку з простоєм. Тимчасове виконання обов'язків на посаді
• Охорона праці. Організація охорони праці на підприємстві. Види інструктажів з питань охорони праці. Деякі положення законодавства про охорону праці. Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
• Комерційна таємниця. Поняття комерційної таємниці. Порядок юридичного закріплення права підприємства на комерційну таємницю та її захист. Визначення інформації, що становить комерційну таємницю. Оформлення допуску до комерційної таємниці. Відповідальність за порушення прав підприємства на комерційну таємницю
• Матеріальна відповідальність. Поняття матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність. Повна матеріальна відповідальність. Договір про повну матеріальну відповідальність. Договір про колективну матеріальну відповідальність. Порядок визначення розміру завданої матеріальної шкоди
• Відрядження. Оформлення службових відряджень
• Оформлення пенсій. Правові підстави нарахування пенсій і її види в солідарній системі. Оформлення та надання документів для призначення пенсій
• Припинення трудового договору. Припинення трудового договору за обопільною згодою. Припинення трудового договору з ініціативи працівника
• Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Припинення трудового договору з ініціативи третьої сторони. Підготовка та оформлення документів при розірванні договору
• Працевлаштування інвалідів. Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Робоче місце інваліда. Особливості працевлаштування інвалідів. Порядок сплати штрафних санкцій за невиконання нормативу
• Індивідуальні трудові спори. Розгляд трудових спорів в комісії по трудових спорах. Порядок роботи комісій по трудових спорах. Розгляд трудових спорів у районних (міських) судах.