Радуга предпраздничных новостей

Прошедшая неделя оказалась короче на 1 день, поэтому у нас получилось меньше новостей, чем обычно. Но они – есть и это – интересные новости.

Во-первых, Ирина Синчалова, управляющий партнёр «Виче Консалтинг» провела тренинг «Развитие Управленческих Компетенций» для компании «Мегаком», эксклюзивного дистрибьютора продукции 4х крупных компаний-производителей современных лекарственных средств в Украине. Тренинг прошёл для команды управленцев 20-21 августа, в Харькове. Фотоотчёт можно посмотреть в специальном альбоме на нашей странице в Facebook.

Во-вторых, мы подписали очередное приложение к договору на подбор персонала с компанией «Ален Буд».

В-третьих, мы провели мини-assessment center для 2х соискателей по заказу одного из лидеров рынка стройматериалов в Украины - компании "Хенкель Баутехник (Украина)".

В-четвёртых, мы создали для всех тренингов и мастер-классов осеннего HR-цикла мероприятия на Facebook. Вы можете присоединиться к ним и рассказать о них друзьям удобным для вас способом:

• Мастер-класс «Управление талантами в стиле Agile» 20-21 сентября проведёт Эдуард Бабушкин (Россия).
• Открытый тренинг «Подбор персонала от А до Я» 18-20 октября проведут Ирина Синчалова и Дмитрий Малюта.
• Открытый тренинг «Адаптация новых сотрудников» 24 октября проведёт Ирина Сиинчалова.
• Открытый тренинг «Оценка персонала» 1-2 ноября проведёт Ирина Сиинчалова.
• Открытый тренинг «Планы карьерного развития. Бюджет обучения» 15-16 ноября проведёт Ирина Сиинчалова.
• Открытый тренинг «Как удержать и «зажечь» персонал: материальные и нематериальные стимулы» 6-8 декабря проведёт Ирина Сиинчалова.
• Открытый «Тренинг для тренеров» 13-14 декабря проведёт Ирина Сиинчалова.

В-пятых, мы подводим итоги предыдущего опроса «Какие элементы HR-системы реализованы в вашей компании? Какие процессы по управлению человеческими ресурсами налажены и работают?» и во вторник предложим вашему вниманию статью по её результатам. А в прошедший четверг мы уже запустили новый опрос – «Для чего нужны талантливые сотрудники вашей компании? Какую пользу они могут приносить компании?».