Составляем резюме

Простые правила по составлению резюме

Как соискателю оптимизировать свое резюме?

Как быть соискателю, который хочет быть опознанным, как именно «то, что надо» для компании потенциального работодателя?

Сейчас, когда массово пропагандируют интернет-рекрутмент, когда пространство всемирной сети переполнено всевозможными порталами и ресурсами для поиска персонала, важность правильно составленного резюме невозможно переоценить. По сути, правильное резюме - это выигрышный билет для соискателя, возможность привлечь внимание и заинтересовать потенциального работодателя, попасть на интервью в компанию и …

Понимают это многие, но только единицам удается грамотно составить свое резюме.

Что такое правильное резюме?

Любой поисковик выдает тысячи определений на запрос «резюме». Вот некоторые из них:

«Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме - это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Три основных правила составления резюме:

1. краткость (не более 2 страниц машинописного текста)
2. аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
3. правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)»

«Резюме (от фр. rйsumйили лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится: кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.» (http://en.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae)

Но правда находится посередине. В некотором роде, кандидат-соискатель осуществляет продажу, отправляя свое резюме в компанию и половина успеха зависит от него. Поэтому оно должно быть

· легким для визуального восприятия

· структурированным

· логичным

· адекватным (отображает тот багаж знаний, умений и навыков, который Вы приобрели на своем жизненном пути и который соответствует претендуемой должности)

Куда идти и где искать?

Прежде чем отправлять резюме, соискателю стоило бы потрудиться над составлением «маркетинговой карты» поиска работы. Будьте уверены, что усилия, затраченные на ее построение, Вам возвратятся сторицей. «Маркетинговая карта поиска» - это территория Вашего поиска, т.е. сферы, в которых Вы бы хотели работать. Желательно выяснить и имена сотрудников компаний, в которые Вы отправите свое резюме.

Плюс такого «прочесывания огородов» еще и в том, что у соискателя есть возможность познакомиться со спецификой компании, понять или хотя бы сориентироваться, что в его собственном опыте могло бы быть интересно организации. После такой «примерки», когда переворошив свой багаж опыта, понимаешь, что умеешь и знаешь многое из того, что ищет потенциальный работодатель, беремся за отображение своего функционала.

С чистого листа

Непосредственно при составлении резюме пользуйтесь обратным порядком в отображении своего трудового пути, т.е. от последнего места работы к первому. То, что Вы делали, занимая ту или иную должность, описывайте в маркированном списке, четко, лаконично. К тому же резюме стоит начинать с так называемого «перечня квалификаций», т.е. кратким описанием компетенций, которыми Вы обладаете, развили в себе и они важны для позиции, на которую претендует соискатель. Более детально раскрыть их Вы сможете, описывая свои обязанности на той или иной должности.

Закончив описание мест работы, можно переходить к «Образованию» и «Личным данным».

Все это время мы помним о том, что резюме должно быть грамматически правильным и без орфографических ошибок.

Врезка «Резюме: серьезно, грустно, смешно» (по материалам Форума Аллы Коняевой)

· «сотрудничество с местными властями, организация благотварительной помощи обществу инвалидов»

· «Цель: поиск престижной и высокооплачиваемой работы. Применение знаний в области менеджмента в процессе трудовой деятельности.
Опыт работы:
с ... по ... - милиционер СРСМ "Грифон" при УМВД Украины, сержант
с ... по ... - курсант училища проф.поддготовки работников милиции
с ... по ... - военнослужащий, командир взвода.»

· «достижения: поднятие Одесской области с 0.»

· «большой опыт в пчеловождении»

· «причина ухода с работы: "удовлетворение самых элементарных портебностей по пирамиде Маслоу."»

· «Приймите во вниманию,пожалуйста, моё резюме на вакансию "Менеджер","Представитель","Сотрудник","Разное"»

· «Готова на платные услуги»

· «Цель: трудоустройство с целью дальнейшего развития у себя навыков топ-менеджера в различных сферах деятельности, желательно в иностранной компании.»

· « Цель: работа, которая бы обеспечивала не только высокий уровень предприятия, но и удовлетворение моих материальных потребностей.»

· Меня интересует работа в области финансов:
-финанасовый директор(зам);
-главный бухгалтер (не очень хочется);»

· « отработка ведения бизнеса "по взрослому"»

· «Вы в какой области специалист? - В Днепропетровской.»

· «Прфисианальный оффисный работник»

· «Но отсутствие у меня большого свежего опыта, конечно, настораживает.»

· « Навыки обращения с гладкоствольным и нарезным оружием.»

· «Печать в слепую»

· «Менеджер по продукту массового потребления в сфере телекоммуникаций»

Чужой опыт хорош, но свой - лучше

Зачастую многие соискатели, недооценивая свои возможности, тонут в множестве образцов-шаблонов других резюме на порталах, включают в свои CV части из резюме других людей, идут на специализированные курсы или, что самое обидное, становятся жертвами непрофессионалов, выкладывая за их услуги приличные суммы из своего кошелька.

Наши страхи и психологические защиты, согласитесь, творят чудеса! Ведь так хочется работать именно на вот этой позиции, в этой компании и с таким окладом. Иногда прагматичный путь не самый плохой, но, если «развернуть» свой имеющийся опыт, оглянуться на рынок (в смежные отрасли), того и гляди у тебя появится возможность выбирать, возможность альтернативы. Согласитесь, что понимание и осознания СВОИХ умений позитивно влияет не только на свою самооценку, но и значительно повышает Ваши шансы на трудоустройство.

Мысль

«Важно помнить, что лаконичность резюме не касается перечня Ваших компетенций, которые обязательно надо прописывать. Ведь именно на Ваши ЗУНы и будет обращать внимание работодатель, и именно «функционал» специалиста является самым важным при принятии решения о найме человека».