Як налаштувати команду на роботу після свят
Свята — це час для відпочинку, переосмислення та заряджання енергією, але потім складно повернутися до робочого ритму. Для HR-менеджерів та керівників це стає викликом: як допомогти співробітникам налаштуватися на продуктивну роботу без стресу?
Ось три простих, але ефективних кроки, які зроблять повернення до офісу чи віддаленої роботи плавним та приємним.
1. Організуйте ранковий брифінг
Перший день після свят варто розпочати з командної зустрічі. Замість стандартних робочих задач, присвятіть брифінг обговоренню:
-
Основних пріоритетів на найближчий тиждень.
-
Очікувань від команди.
-
Досягнень попереднього періоду (щоб підняти бойовий дух).
Це допоможе кожному співробітнику зрозуміти свою роль у спільній роботі та відчути підтримку з боку колективу.
2. Дайте час на адаптацію
Не варто очікувати, що співробітники одразу повернуться до своєї максимальної ефективності. Дайте їм можливість поступово “розкачатися”. Наприклад:
-
Почніть з невеликих або простих завдань.
-
Залиште більше часу для обговорень і питань.
-
Не навантажуйте складними проектами в перші кілька днів.
Цей підхід допоможе уникнути стресу та створить комфортні умови для повернення до робочого ритму.
3. Запропонуйте "перезавантаження"
Ідеальний спосіб налаштувати команду — організувати мозковий штурм чи колективне планування. Запитайте у співробітників:
-
Які нові ідеї вони хочуть реалізувати?
-
Що можна покращити в робочих процесах?
-
Які цілі вони хочуть досягти цього року?
Такий формат не лише активізує креативність, а й зміцнить командний дух.
Пам’ятайте: плавний старт після свят — це не лише про виконання завдань, а й про емоційний настрій. Дайте команді відчути, що їхні зусилля цінуються, а їхній комфорт важливий для вас. Це допоможе підвищити мотивацію та створити позитивну атмосферу на робочому місці.
Хочете дізнатись, як ще HR може трансформувати бізнес в сучасних умовах? - Реєструйтесь на безкоштовний вебінар для HR-фахівців.
Мова вебінару - російська (ми працюємо з різними країнами, крім рф та рб)
Дата: 16 січня 2025
Час: 19:00
Формат: онлайн
Форма реєстрації за посиланням - https://forms.gle/JutHGx5Dr6tLjNRa9
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Менеджмент, керування, KPI Управління персоналом, адаптація та розвиток