Замовте діагностику Вашої команди з метою підвищення продуктивності min на 30%

Як часто у Вашій компанії відбуваються розбіжності та конфлікти через розподіл ресурсів, повноважень та різного розуміння досягнення результатів? Бажаєте побачити реальну картину «як є» у Вашому бізнесі та отримати рекомендації «що робити»?

Диагностика работы команды и повышение продуктивности min на 30%.

• Бывают ли в Вашей компании срывы сроков выполнения работ?  
• Случается ли брак, повторы, переделки?  
• Бывает ли так, что принимаются неоптимальные или поспешные решения?   

Почему так происходит и что с этим делать?

Мы проанализировали результаты нескольких тысяч групп, которые решали модельные задачи разной сложности:

• время решения типовой задачи обычной команды, не прошедшей подготовку — от 40 минут до нескольких часов;
• время решения типовой задачи слаженной команды — до 10 минут. 

Места, в которых обычно возникают проблемы:

• Понимание целей.
• Выполнение технологий, распределение ролей и ресурсов.
• Учет интересов всех участников команды.
• Координация, взаимодействие.
• Формальные, неформальные отношения.

Поведение людей в группе существенно меняется из-за возникновения групповых эффектов.

Перефразируя Друкера: «Групповые эффекты съедают проектные технологии на завтрак» :)

У этого явления есть название: «Групповая динамика».

Ключевая причина снижения общей эффективности — большой расход временных и психоэмоциональных ресурсов на согласование взаимодействия на начальных стадиях выполнения проекта. 

Решение → Метод «Форсированной интеграции».

Управляя взаимодействием людей, мы добиваемся максимального сокращения ресурсов на начальных стадиях работы группы.

Команда быстро переходит к продуктивной деятельности для достижения результатов. 

Получить презентацию ←

Компоненты Технологии Team UP:

• Диагностика стадии развития команды — определяет состояние группы.
• Чек-листы. Наглядный и простой инструмент управления содержанием каждой стадии.
• Процессы управления проектами (ритуалы) — гарантируют полноту контроля фокуса внимания участников группы в процессе выполнения проекта.
• Инструкция для «Лидера группы» — обеспечивает управляемость процессами в команде. 

Мы гарантируем:

• Рост производительности.
• Рост прибыли.
• Рост выручки.
• Снижение издержек.
• Снижение брака.

Пример расчета выгоды:

Команда выполняет в среднем два проекта в год.

Длительность проекта — 6 месяцев. Два месяца команда «раскачивается», четыре месяца продуктивно работает.
Средний чек проекта — $50 000.

По технологии Team UP время раскачки составит 1 неделю. Общая экономия времени за год — составит почти четыре месяца — это срок продуктивной работы по одному проекту.

В результате Вы сможете выполнить за год не два проекта, а три при том же количестве ресурсов (одна команда).

Что необходимо со стороны Заказчика:

1. Встреча с первым лицом или ТОП руководителем компании для ознакомления с технологией Team UP.
2. Онлайн заполнение анкет и чек-листов топ-менеджерами или участниками проектной группы — 15-20 мин. времени.
3. 1,5 часовая онлайн/живая встреча с командой по итогам анкетирования.
4. Встреча с Заказчиком для презентации результатов диагностики работы команды и рекомендаций по повышению продуктивности. 

Что вы получаете?

• Понимание реальной картины «как есть» в Вашем бизнесе.
• Ясность процессов, происходящих сейчас в коллективе и с чем это связано.
• Рекомендации «что делать» на каждой стадии управления групповой динамикой.
• План перехода в эффективную стадию решения задач и получения результатов.

Подать заявку на диагностику ←

Тел. для связи: [відкрити контакти](067) 497-53-07, Анна.