Ошибки и скрипты успеха в карьере тренера

Ошибки и скрипты успеха в карьере тренера

В преддверии 27 потока в школу тренеров АС (старт 11 марта).

Начну с ошибок, которые, на мой взгляд, губительны для карьеры бизнес-тренера и рано либо поздно приводят к профессиональным «болезням».

Первая, самая страшная болезнь — мания величия, когда тренер уверен, что все проблемы в бизнесе, семьях, государстве, в мире объясняются только тем, что его — с его единственно верной концепцией — вовремя не пригласили.

Ошибка вторая — уверенность в том, что он, тренер, знает все, лучше всех. Учит рыб плавать, птиц — летать. Иногда — наоборот. Не учить не может — в том числе близких, коллег, друзей, собственных руководителей, животных и растения, в силу чего портит отношения со всеми, с кем общается.

Прекрасно разбирается и точно знает, что нужно делать в любом бизнесе, кроме собственного.

Ненавидит коллег, потому что они все делают неправильно и плохо (т.е. не так, как он). Тех, кто делает и говорит так же, как он, ненавидит еще сильнее — за плагиат. Даже если это было придумано задолго до его рождения…

А что же полезно тренеру, чтобы не заболеть «манией величия»?

  1. Нужно работать над собой всю жизнь и учиться на каждом тренинге.
  2. Брать на себя ответственность и быть гибким.
  3. Искать, постоянно искать новые направления и варианты работы, в том числе в рамках одной темы.
  4. Распрощаться со страхом сделать что-то неправильно.
  5. Скрупулезно готовиться к каждому тренингу, уделяя внимание деталям и тонкостям.
  6. Не идти на поводу у нереалистичных ожиданий заказчика тренинга.
  7. Не учить людей тому, во что сам не веришь и что не попробовал «на собственной шкуре».
  8. «Тусоваться» в нужном сообществе, проводить клубы тренеров, конференции, форумы, мастер-классы.
  9. Чередовать подходы, различные школы, сохраняя свою индивидуальность.
  10. Не «учить жизни» участников!

А главное — обладать чувством юмора, относиться к себе с иронией, любить людей.

Каждый день думать «зачем?» Просто думать.

Продолжите свой список.

Осмысленно подходите к каждому новому вызову и задаче.

P.S. С огромной благодарностью всем моим Учителям и участникам тренингов, которые помогли на разных этапах сделать эти выводы.


Залишити коментар
Введіть ваше ім’я.
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Введіть ел. пошту.
або Відмінити

Інші статті в категорії Бізнес освіта, MBA Тренінги для тренерів