Ошибки и скрипты успеха в карьере тренера
В преддверии 27 потока в школу тренеров АС (старт 11 марта).
Начну с ошибок, которые, на мой взгляд, губительны для карьеры бизнес-тренера и рано либо поздно приводят к профессиональным «болезням».
Первая, самая страшная болезнь — мания величия, когда тренер уверен, что все проблемы в бизнесе, семьях, государстве, в мире объясняются только тем, что его — с его единственно верной концепцией — вовремя не пригласили.
Ошибка вторая — уверенность в том, что он, тренер, знает все, лучше всех. Учит рыб плавать, птиц — летать. Иногда — наоборот. Не учить не может — в том числе близких, коллег, друзей, собственных руководителей, животных и растения, в силу чего портит отношения со всеми, с кем общается.
Прекрасно разбирается и точно знает, что нужно делать в любом бизнесе, кроме собственного.
Ненавидит коллег, потому что они все делают неправильно и плохо (т.е. не так, как он). Тех, кто делает и говорит так же, как он, ненавидит еще сильнее — за плагиат. Даже если это было придумано задолго до его рождения…
А что же полезно тренеру, чтобы не заболеть «манией величия»?
- Нужно работать над собой всю жизнь и учиться на каждом тренинге.
- Брать на себя ответственность и быть гибким.
- Искать, постоянно искать новые направления и варианты работы, в том числе в рамках одной темы.
- Распрощаться со страхом сделать что-то неправильно.
- Скрупулезно готовиться к каждому тренингу, уделяя внимание деталям и тонкостям.
- Не идти на поводу у нереалистичных ожиданий заказчика тренинга.
- Не учить людей тому, во что сам не веришь и что не попробовал «на собственной шкуре».
- «Тусоваться» в нужном сообществе, проводить клубы тренеров, конференции, форумы, мастер-классы.
- Чередовать подходы, различные школы, сохраняя свою индивидуальность.
- Не «учить жизни» участников!
А главное — обладать чувством юмора, относиться к себе с иронией, любить людей.
Каждый день думать «зачем?» Просто думать.
Продолжите свой список.
Осмысленно подходите к каждому новому вызову и задаче.
P.S. С огромной благодарностью всем моим Учителям и участникам тренингов, которые помогли на разных этапах сделать эти выводы.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Бізнес освіта, MBA Тренінги для тренерів