10-11 августа состоится онлайн семинар-практикум «Построение системы оплаты по результату: KPI-мотивация» - 2 занятия по 4 часа с 10:00 до 14:00

Вам знакома ситуация: прибыли нет, а все получили премии? Или план выполняется, а денег на выплату бонусов нет? Вы уверены, что платите сотрудникам справедливую зарплату? Нет? - Пора внедрять KPI-мотивацию!

Тема, которую мы затрагиваем не из простых. Как платить только за результат, как мотивировать, как измерять эффективность работы каждого  сотрудника? 

Что должен знать КАЖДЫЙ руководитель ….о  МОТИВАЦИИ своих сотрудников и о том, как повысить ЭФФЕКТИВНОСТЬ их работы?  

По статистике, только каждый 5 сотрудник работает эффективно. Что сделать руководителю, чтобы и остальные 80% персонала работали на пике своих возможностей? Если люди постоянно работают не эффективно, то проблема не в людях, Проблема в СИСТЕМЕ.  Выстроенная Система KPI-мотивации позволит Вам повысить эффективность персонала минимально на 20%. Из чего же состоит эта Система, которая позволяет сделать прорыв в эффективности и мотивации людей? 

Как выстроить Систему и еще Вы узнаете:

1. Как ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Ваших людей не менее, чем на 20% в течении ближайшего квартала.
2. Как устанавливать своим сотрудникам цели.
3. Как измерять эффективность своих сотрудников с помощью KPI.
4. Как выстраивать в компании эффективную систему мотивации и получать максимальную отдачу от каждого сотрудника.
5. Как разрабатывать систему оплаты по результату.
6. Как эффективно управлять сотрудниками, повышая их эффективность и вовлеченность, мотивирования на достижение большего.
7. О нематериальном стимулировании, способах признания и вознаграждения.
8. Новые идеи, которые позволят выиграть в условиях конкуренции.
9. Практические навыки, которые сможете сразу же применить в своей работе. 

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ПРОГРАММА:

•  Собственники бизнеса — чтобы повысить результативность сотрудников.
•  Руководители и ТОП-менеджеры, которые хотят построить эффективную систему мотивации персонала, а также правильно распределить бюджет фонда оплаты труда.
•  HR-специалисты — чтобы разработать и внедрить систему оценки и материального и нематериального стимулирования персонала.  

Смотреть детальную программу «Построение системы оплаты по результату: KPI-мотивация» ←

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Даты: 10-11 августа 2021 г. (с 10:00 до 14:00) в ZOOM.

Стоимость участия ОНЛАЙН: 3200 грн.

В стоимость входит:

• комплект учебно-методических материалов;
• Диплом о повышении квалификации по данной тематике.

Групповые скидки: для 2-го участника - скидка 5%; для 3-го участника - скидка 7%.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ←

Тел. для связи: [відкрити контакти]067 497-53-07, Анна. 

Вас также могут заинтересовать:

ОНЛАЙН-курс «Стратегическое развитие бизнеса» Как владельцам/СЕО сделать перезагрузку бизнеса, команды, cистемы ← 

ОНЛАЙН-курс «Лидерство. Менеджмент. Управление людьми» ←

ОНЛАЙН-курс «Управленческий учет. Финансы. Бюджетирование» ← 

ОНЛАЙН-курс ШКОЛА ПРАКТИКИ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА: Управленческий учет. Показатели эффективности. Бюджеты. Анализ компании. Менеджмент. Мотивация ←