Видеотренинги и семинары

Оптимизация инвестирования в развитие персонала

В современной экономической ситуации все начали гораздо строже подходить к расходам компании. В числе прочих, были урезаны затраты на обучение персонала. Однако задача качественной подготовки персонала по-прежнему актуальна для многих компаний. Видеокурсы (обучающее видео) призваны решить основные проблемы в этой области:

1. Снизить затраты на обучение персонала. Дистанционные видео курсы — один из наиболее выгодных способов обучения.
2. Избавить от проблем, связанных с уходом сотрудников. При использовании виде-тренингов и видеосеминаров все необходимые технологии остаются в компании даже после увольнения обученных сотрудников.
3. При использовании видеокурсов компания может организовать обучение персонала на высоком профессиональном уровне без привлечения внешних тренеров и консультантов. Наличие видеокурса существенно снижает требования к квалификации внутрифирменных тренеров и тренинг-менеджеров. Обучающее видео существенно повышает качество обучения и восприятия информации.
4. С помощью видео-уроков Вы можете организовывать обучение в компании по важнейшим бизнес - темам неограниченное количество раз, организовать как очное, так и дистанционное обучение.

Компания может подготовить следующие категории видеокурсов:

• Методические видеоразработки (дистанционные бизнес-тренинги). Видео тренинг включает видеолекции (на DVD), проиллюстрированные сценами из фильмов и сюжетами в исполнении профессиональных актеров и методическое пособие, содержащее описание изложенных приемов и упражнений для организации обучения. Видео-тренинги позволяют проводить обучение соответствующих категорий персонала на высоком профессиональном уровне, не привлекая высокооплачиваемых внешних специалистов. Систематизированная и профессионально оформленная информация видео-тренинга, поможет быстро и эффективно применить полученные знания на практике.

• Записи живых семинаров - видеосеминар: включает в себя учебный фильм (на DVD), который представляет собой отснятый в режиме реального времени семинар, либо тренинг, с небольшими монтажными обработками, и комплект раздаточных материалов. Видеосеминар - идеальный вариант для дистанционного обучения. С его помощью Вы можете пройти курс у ведущих тренеров и консультантов в удобное время, в вашем городе и с минимальными затратами.

• Видеотренинг с разработкой методического пособия для внутреннего тренера (руководителя). В видеотренинге в качестве актеров можно использовать реальных сотрудников!

Наш опыт показывает, что видео-тренинги и видеосеминары эффективный и экономичный инструмент для организации обучения в компании. Особенно, если уделять этому процессу достаточное внимание.

При использовании видеокурсов стоит учитывать следующие рекомендации.

• Назначьте день просмотра заранее. Обеспечьте присутствие на просмотре видео-тренинга или видеосеминара всех сотрудников, для кого это актуально. В видео-тренингах предусмотрены упражнения, которые лучше выполнять в группе. Однако и при просмотре видеосеминаров бывает полезно организовать обсуждение просмотренного материала, ответить на вопросы обучающихся. А это гораздо эффективнее делать в группе.
• Вести просмотр лучше руководителю или тренинг-менеджеру (если этот специалист присутствует в штате Вашей организации). По ходу просмотра останавливайте видео курс, чтобы организовать выполнение упражнений, давайте сотрудникам возможность задать вопросы или что-то обсудить.
• Акцентируйте внимание аудитории на наиболее важных, с Вашей точки зрения, аспектах изучаемого материала.
• После просмотра видеокурса организуйте обсуждения, тренировку, процедуры контроля знаний. Четкая процедура контроля знаний особенно важна, если Вы организуете дистанционное обучение.
• Повторите просмотр видео курса через некоторое время.

Помните, что видеокурсы - это всего лишь хороший инструмент, а любой инструмент хорош только тогда, когда его правильно применяют.