Диагностика работы Вашей команды и повышение продуктивности min на 30%

Как часто в Вашей компании происходят разногласия и конфликты из-за распределения ресурсов, полномочий, и разного понимания достижения результатов? Хотите увидеть реальную картину «как есть» в Вашем бизнесе и получить рекомендации «что делать»?

Диагностика работы команды и повышение продуктивности min на 30%

• Бывают ли в Вашей компании срывы сроков выполнения работ?  
• Случается ли брак, повторы, переделки?  
• Бывает ли так, что принимаются неоптимальные или поспешные решения?   

Почему так происходит и что с этим делать?

Мы проанализировали результаты нескольких тысяч групп, которые решали модельные задачи разной сложности:

• время решения типовой задачи обычной команды, не прошедшей подготовку – от 40 минут до нескольких часов;
• время решения типовой задачи слаженной команды - до 10 минут. 

Места, в которых обычно возникают проблемы:

• Понимание целей
• Выполнение технологий, распределение ролей и ресурсов
• Учет интересов всех участников команды
• Координация, взаимодействие
• Формальные, неформальные отношения 

Поведение людей в группе существенно меняется из-за возникновения групповых эффектов.

Перефразируя Друкера: “Групповые эффекты съедают проектные технологии на завтрак” :)

У этого явления есть название: «Групповая динамика».

Ключевая причина снижения общей эффективности - большой расход временных и психоэмоциональных ресурсов на согласование взаимодействия на начальных стадиях выполнения проекта. 

Решение → Метод «Форсированной интеграции»

Управляя взаимодействием людей, мы добиваемся максимального сокращения ресурсов на начальных стадиях работы группы.

Команда быстро переходит к продуктивной деятельности для достижения результатов. 

Получить ПРЕЗЕНТАЦИЮ ←

Компоненты Технологии Team UP:

• Диагностика стадии развития команды - определяет состояние группы.
• Чек-листы. Наглядный и простой инструмент управления содержанием каждой стадии.
• Процессы управления проектами (ритуалы) - гарантируют полноту контроля фокуса внимания участников группы в процессе выполнения проекта.
• Инструкция для “Лидера группы” - обеспечивает управляемость процессами в команде. 

Мы гарантируем:

• Рост производительности
• Рост прибыли
• Рост выручки
• Снижение издержек
• Снижение брака  

Пример расчета выгоды:

Команда выполняет в среднем два проекта в год.

Длительность проекта - 6 месяцев. Два месяца команда “раскачивается”, четыре месяца продуктивно работает.
Средний чек проекта - $50 000.

По технологии Team UP время раскачки составит 1 неделю. Общая экономия времени за год - составит почти четыре месяца - это СРОК ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ ПО ОДНОМУ ПРОЕКТУ.

В результате Вы сможете выполнить за год не два проекта, а три при том же количестве ресурсов (одна команда).

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ на диагностику ←

Что необходимо со стороны Заказчика:

1. Встреча с первым лицом или ТОП руководителем компании для ознакомления с технологией Team UP.
2. Онлайн заполнение анкет и чек-листов ТОП-менеджерами или участниками проектной группы - 15 мин. времени.
3. 1,5 часовая онлайн/живая встреча с командой по итогам анкетирования.
4. Встреча с Заказчиком для презентации РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ работы команды и РЕКОМЕНДАЦИЙ по повышению продуктивности. 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?

• Понимание реальной картины «как есть» в Вашем бизнесе.
• Ясность процессов, происходящих сейчас в коллективе и с чем это связано.
• Рекомендации «что делать» на каждой стадии управления групповой динамикой.
• План перехода в эффективную стадию решения задач и получения результатов.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ на диагностику ←