Доверительны отношения в команде

Создать доверительные отношения в коллективе, в котором работают люди с разными метапрограммами и ценностями, имеющими различный опыт и авторитет, совсем не просто.

Создать доверительные отношения в коллективе, в котором работают люди с разными метапрограммами и ценностями, имеющими различный опыт и авторитет, совсем не просто.

Однако, без построения доверительных отношений, невозможно создать коллектив единомышленников и нельзя сплотить людей вокруг одной общей цели.

Разобщённость и межличностные конфликты внутри коллектива рождают недоверие и как следствие не уважение и недопонимание друг, друга. От этого страдают, прежде всего интересы компании, поскольку, команда, отношения в которой построены на недоверии, никогда не будет эффективной и успешной в выполнении поставленных задач. 

Изменить устоявшийся порядок вещей и создать доверительные отношения внутри коллектива вам поможет коуч.

О том, как коучинг дает возможность превратить разобщённых людей в команду единомышленников, и как он способствует созданию доверительных отношений в команде вы сможете прочесть в нашей статье 

Построение доверительных отношений в команде