Состоится 10-11 июня, онлайн курс обучения, "Нематериальная мотивации - как использовать этот ресурс для повышения эффективности работы персонала"
Не бывает ленивых людей; бывают либо больные, либо невдохновленные. Зиг Зиглар, известный специалист в области продаж и мотивации.
В ситуации кризисов и неопределенности важно использовать все ресурсы, чтобы эффективность работы сотрудников была на высоком уровне.
Кроме того, в кризис, у компании ограничены возможности поднимать зарплату, выплачивать дополнительные стимулирующие вознаграждения.
Поэтому, нужно максимально использовать то, что практически не требует никаких финансовых затрат, но повышает мотивированность персонала к работе – это нематериальная мотивация!
Именно HR-специалисты обычно вносят основной вклад в развитие и продвижение системы нематериального стимулирования и мотивирования персонала.
И этот тренинг вам поможет это сделать наилучшим образом!
Целевая аудитория ОНЛАЙН тренинга: HR-менеджеры.
Тренинг направлен на достижение следующих результатов:
- эффективное использование ресурсов нематериальной мотивации
- выявление источников мотивации и демотивации сотрудников;
- формирование индивидуального подхода к мотивации сотрудников;
- расширение спектра мотивационных воздействий на сотрудников;
- повышение результативности и эффективности работы сотрудников компании путем грамотного использования инструментов мотивации.
- повысить HR-ам свою ценность и значимость в компании.
Как будем работать?
- Мини-информационные блоки;
- Интересные кейсы;
- Коучинговые вопросы;
- Практические задания.
Программа ОНЛАЙН тренинга:
Часть 1.
- Мифы организационной мотивации.
- Деньги не решают все… или почему сотрудники иногда бегут и от большой зарплаты.
- Что действительно важно для ваших сотрудников?
- Кто ваш сотрудник: «Патриот» или «Хозяин»?
- Западные теории мотивации и наша практика – что можем взять на вооружение.
- Симптомы болезни «демотивация», ее причины и методы лечения- Нематериальная мотивация – хорошо забытое старое и плохо выученное новое.
- Как поставить цели, которые будут мотивировать ваших сотрудников.
- Корпоративная культура как основа для формирования системы нематериальной мотивации.
- Правила и корпоративные нормы как формы принудительной мотивации к желаемому поведению.
- Корпоративные праздники – когда они выполняют мотивационную функцию?
Часть 2.
- «Обратная связь» как важнейший инструмент нематериального мотивирования.
- «Метод гамбургера»
- «Кнуты» и «пряники» - как и с кем они работают
- Лояльность сотрудников как индикатор мотивированности к работе в компании.
- Ваши «киты» лояльности.
- Внутрикорпоративная информация как средство поддержания мотивации персонала
- «Истории успеха» и «видение светлого будущего» как нематериальные мотиваторы к работе.
- Индивидуальное планирование карьеры как мощный мотиватор для сотрудников категории «А»
- Поддержание мотивированности и лояльности сотрудников при сложных условиях в компании.
- Направления работы по совершенствованию мотивационных воздействий на сотрудников.
Какой результат этого обучения?
- Вы хорошо разбираетесь в видах нематериальной мотивации
- Вы понимаете, как внедрить элементы нематериальной мотивации в систему управления персоналом компании.
- Вы можете проконсультировать руководителей по этим вопросам
- Вы повышаете уровень своих профессиональных компетенций и свой статус в компании, благодаря той пользе, которую вы приносите бизнесу.
Тренинг проводит:Ирина Головнева - уникальный специалист с 23-летним опытом в сфере повышения эффективности работы людей и организаций с фокусом на решения, не требующие дополнительных материальных затрат.
Провела больше 400-хсот индивидуально-разработанных тренингов для компаний со всей Украины, а также СНГ, Израиля, Великобритании, США.
PhD (психология), опытный бизнес-тренер, коуч с международной сертификацией, организационный консультант.
P/S Мы рекомендуем, этот уникальный онлайн курс обучения "Нематериальная мотивации - как использовать этот ресурс для повышения эффективности работы персонала"
Больше информации на нашем сайте http://kgp.kiev.ua/
Или по телефону [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини