17 февраля "Ситуативное лидерство": тренинг школы руководителя

Приглашаем на тренинг Школы Руководителя. Вы поймете, как оценивать управленческую ситуацию, планировать и организовывать работу команды, подбирать сотрудников и распределять обязанности, анализировать выполнение задач, повышать энтузиазм

«Ситуативное лидерство» – первый модуль Школы Руководителя.

Школа состоит из 10-ти модулей и длится несколько месяцев. Программа обучения построена на базовых функциях менеджмента. По окончании обучения каждый участник получает 1 месяц посттренингового сопровождения.

Тренинг создан для:

• Начинающих руководителей
• Опытных управленцев
• Всех тех, кто ценит свое время, кто тратит его на обдумывание своих действий, кто привык принимать взвешенные, выверенные решения в области управления

В программе:

1. Смысл деятельности, как мотивирующая сила 
2. Фундамент управления
3. Ситуационное управление
4. Уровни «зрелости» подчиненных

В результате обучения вы сможете:

• Оценивать и точно определять сложившуюся управленческую ситуацию
• Распознавать проявленную сотрудником степень готовности к выполнению задачи
• Управлять своими стилями, подбирать их в зависимости от сложности задачи, особенностей подчиненного и среды
• Четко планировать и эффективно организовывать свою работу и работу подчиненных
• Определять шаги по повышению эффективности и результативности работы подчиненного
• Подбирать сотрудников и распределять обязанности между ними для выполнения конкретных задач и решения возникающих проблем
• Отслеживать и анализировать процесс выполнения порученного задания, а также оказывать содействие подчиненному, когда этого требует ситуация
• Принимать адекватные меры для разрешения проблемных ситуаций с подчиненными
• Повышать компетентность и энтузиазм в коллективе, бороться с неуверенностью и безразличием сотрудников