Когда подбор персонала доверяют рекрутинговым компаниям?

Часто бывает так, что поиском сотрудников занимается непосредственно руководитель компании или отдела. Конечно, кто как ни он, может лучше других оценить компетенции своего будущего сотрудника?

А время идет… а кандидатов все нет.

Или есть, но не те.. а время руководителя, как известно стоит дорого и никто не отменял его повседневных задач по планированию, организовыванию различных процессов, мотивации персонала и контролю выполнения задач!

Да и чего скрывать, навыков подбора и оценки персонала у руководителей часто недостаточно.

Есть и другие ситуативные причины, когда поиск необходимых специалистов доверяют рекрутинговым компаниям, но все они сводятся к трем основным:

1. Нет опыта, знаний и навыков по подбору и оценке персонала
2. Нет времени — надо на вчера
3. Нет специально обученного человека: некому заниматься поиском сотрудников

Наша команда готова помочь Вам в этом вопросе!