12-13 июля, тренинг "Оперативное управление командой подчиненных и рабочими бизнес-процессами"

Рост компетенций менеджера – это движение от неэффективной суеты к эффективному бездействию.

Задачи

• Понять модель лидерского управления подчиненными и механизм администрирования рабочих бизнес-процессов.
• Повысить эффективность в выполнении основных функций менеджмента: принятие решений, планирование, делегирование, организация, мотивация, контроль и обратная связь.
• Освоить эффективную модель нематериальной мотивации подчиненных и основные принципы делегирования.
• Ознакомиться с инструментами повышения личной эффективности.