Приглашаем на двух-дневный тренинг "Построение системы кадрового делопроизводства. Основные правила для успешной работы", который состоится 13-14 мая
Мероприятие будет полезно и интересно: HR-менеджерам Менеджерам по персоналу Специалистам и руководителям отдела кадров Всем, кто прямо и косвенно связан с кадровой документацией.
О чем поговорим:
- Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства;
- Правила ведения, составления кадровой документации;
- Решение проблемных ситуаций;
- Разбор нюансов Законодательства;
- Отчетность отдела кадров;
- А самое главное - все эти темы будем разбирать на практике!
Результат:
- Вы узнаете как грамотно организовать процесс ведения кадрового делопроизводства в компании, который сможете применить уже на следующий день;
- Вы получите авторский учебный и раздаточный материал;
- Вам гарантированная посттренинговая консультационная поддержка.
Спикер:
Мария Шевченко - директор, бизнес-тренер Тренинг-Центра "HR-Master". Бизнес-консультант. Консультант по вопросам управления персоналом, кадровому аудиту и работы HR – отделов. Психолог, гештальт-терапевт. Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им. Драгоманова.
Более 16 лет практического опыта работы в сфере менеджмента. Работала в компаниях различных сфер деятельности, пройдя профессиональный путь от позиции специалиста до руководителя.
Имеет опыт создания отдела кадров с «нуля», разработала и внедрила ряд мотивационных и адаптационных программ для персонала, владеет алгоритмами и методиками разработки и внедрения всех HR процессов в компании.
Весь наработанный практический опыт воплотила в авторских тренингах.
Подать заявку на участие можно, позвонив по тел.: [відкрити контакти] , [відкрити контакти] , [відкрити контакти] , или по e-mail: [відкрити контакти] .
Предварительная регистрация обязательна! Количество мест ограничено!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини