22 июня пройдет тренинг "Оплата по результату: KPI-мотивация"

Оплата по результату: KPI-мотивация. От производства до розницы и дистрибуции. От директора до линейного персонала.

Вам знакома ситуация: прибыли нет, а все получили премии? Или план выполняется, а денег на выплату премий нет? 

1. Разработка kpi по должностям. Получить примеры и алгоритмы расчета KPI по всем должностям.

2.Расчет бюджета фонда оплаты труда. Посчитать и правильно распределить бюджет фонда оплаты труда.

3. Внедрение kpi-мотивации. Получить готовый алгоритм внедрения системы KPI-мотивации.

4. Повышение результативности. Повысить результативность сотрудников за счет справедливой оценки труда.