"Глубинное интервью": как "читать" вербальные и невербальные сигналы для успешного подбора кандидатов, 25-26 марта

25-26 марта приглашаем руководителей, рекрутеров и HRов, специалистов службы безопасности на уникальный тренинг-практикум Марины Таран, коуча, руководителя школы Переговорщик.UA и HR Generalistа.

25-26 марта приглашаем на тренинг "Глубинное интервью" Марины Таран, автора школы «Переговорщик.UA».

70% времени участники работают с видео материалами игровых интервью и собственным видеоанализом. Это помогает многократно проигрывать и глубинно анализировать мельчайшие нюансы поведения и ответов кандидата. Навык вырабатывается прямо на тренинге!

Для кого разработана программа?

• Менеджеров по подбору персонала;
• Специалистов службы безопасности;
• Руководителей отделов, которые занимаются наймом персонала;
• Внешних рекрутеров.

Автор и ведущий программы: Марина Таран - Executive Coach 

• Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, оценщик, HR Generalist
• Президент EMCC UA / ЕвроСовет Менторинга и Коучинга в Украине
• Со-автор, руководитель и тренер проектов Переговорщик.UA и «BestLeader»

Тренинг построен так, что второй день, во время ролевых игр проведения интервью участники смогут закрепить навыки 1-го дня и оценивать невербальные проявления.

Программа тренинга:
Часть1
Невербальные сигналы. Язык тела
(по материала тренинга «Face-Reader»)

Какие навыки отработаете?

• безоценочное наблюдение;
• интерпретация «языка тела» (невербальные реакции);
• создание атмосферы собеседования собственным поведением.

1. Сенсорно наблюдаемые характеристики (невербалика)
2. Основные параметры оценки по средствам языка тела
3. Анализ невербальных реакций кандидата
4. Оценка достоверности информации по глазам
5. Безоценочное наблюдение

Часть 2
Вербальные сигналы. Глубинные вопросы

Участник формирует три навыка:

• Подбор вопросов на основании требуемых компетенций
• Проведение диалога с углублением (раскрутки)
• Интерпретация полученных вербальных реакций

Типы вопросов – ведение диалога с углублением.

1. Проективные вопросы.
2. Ценности кандидата.
3. Недостоверная информация.
4. Поведение рекрутера.
5. Оценка высказываний кандидата.

Стоимость: 5 200 грн без НДС за 2 дня обучения для одного слушателя с учетом кофе-пауз, учебного пособия и сертификата об окончании.

Контакты: [відкрити контакти](044) 235-86-38, [відкрити контакти](067) 487-74-63, [відкрити контакти][email protected], Центр Бизнес-Обучения Golden Staff, Киев