Переваги та недоліки тренінгу

Цикл статей про тренінгову діяльність, особливості навчання дітей і дорослих, підвищення кваліфікації персоналу, підходи до організації та проведення тренінгів, тренінгові моделі та унікальні методи і багато іншого, корисного матеріалу.

Якщо основна мета тренінгу - навчити конкретних навичок і вмінь, він стає частиною процесу навчання або професійної адаптації. Є таке прислів'я: "Я чув - та забув, я бачив - та запам'ятав, я зробив - то я знаю".

Тренінг дає учасникам змогу не лише почути особисту думку тренера чи подивитися на красиву презентацію, а й практично застосувати отримані знання, перетворивши їх на вміння. Тому тренінгова форма роботи все ширше застосовується в сучасних системах навчання, а особливо навчання та перепідготовки дорослих.

Тренінгова форма навчання має такі переваги:

• активність групи;
• поєднання інформації та емоційного ставлення до неї;
• підвищення рівня мотивації;
• здатність групи до колективного мислення та прийняття рішень;
• практична перевірка та закріплення отриманих знань.

Недоліки тренінгу:

• ця форма непридатна для подання великого обсягу суто теоретичного матеріалу (формул, історичних відомостей тощо);
• має бути відносно невелика група;
• теоретична підготовка членів групи має бути однакова;
• потрібна більша майстерність викладача, оскільки слухачі можуть по-різному усвідомлювати тренінгові вправи.

У сучасному навчанні склалася практика поєднання традиційних форм навчання (лекцій, семінарів, презентацій тощо) і тренінгової роботи. Але треба завжди пам'ятати, що тренінг - це майже інтимна атмосфера на невелику кільтість учасників, де тренер може супроводжувати і коригувати дії кожного члена групи, отже зберегти якість вироблення навичок, що формуються.

Центр розвитку особистості "TrainingBOX" пропонує вам пройти навчання, підвищити кваліфікацію, розширити сферу компетенцій та створити власні інтелектуальні продукти.