Держпраця наприкінці 2018 р.: чи готовий кадровик до контролю? Та інші нововведення

«Видавництво «Професійні видання» Запрошує працівників кадрових і юридичних служб, бухгалтерів, керівників підприємств взяти участь у семінарі 20 грудня, м. Київ

• Новий страховий стаж для «лікарняних»: ОДНАКОВИЙ з 01.01.2016 р.
• Держпраці наприкінці 2018 р.: чи готовий кадровик до контролю? Топ-20 документів, які підлягають документальній перевірці. Новий акт перевірки.
• Особи з інвалідністю працюють на підприємстві або в СПД-фізосіб: ІПР як документ-дозвіл на працевлаштування та умови роботи квотної категорії (4 %) 

Семінар проводить один із найкращих фахівців України — Мойсеєнко Тетяна Ігорівна, шеф-редактор 7eminar.com, податковий консультант, експерт з трудового права та кадрового обліку, автор численних статей з питань оплати праці та трудового законодавства           

1. Новий страховий стаж працівника ( для «лікарняних» виплат)

1. Новий порядок обчислення, нові форми довідок від ПФУ (ОК-5, ОК-7 і/або додаток 9):

• Види страхового стажу, їх періоди, однаковий страховий стаж з 01.01.2016 р. Зручна робоча схема страхового стажу.
• Страховий стаж для «лікарняних» обчислюємо в повних місяцях, у роках і у відсотках. Який порядок розрахунку?
• ОК-5 і ОК-7: обчислюємо стаж на підставі згоди працівника.
• Додаток 9 уже видають Пенсійні фонди: як роботодавцю обчислювати страховий стаж за новою довідкою? Зразок довідки.
• Перевірку правильності обчислення страхового стажу проводить Держпраці та Фонд соціального страхування.

1. Держпраці наприкінці 2018 р.: чи готовий кадровик до контролю?

1. Держпраці – велика служба з великими повноваженнями. Які інспекції входять до Держпраці? Хто і як, що сьогодні перевіряють: 

• ТОП-20 документів, які підлягають документальній перевірці з питань трудового законодавства, ведення кадрового обліку, оплати праці.
• НОВИЙ АКТ ПЕРЕВІРКИ Держпраці (на 40 сторінок): вивчаємо перелік питань для перевірки, суми штрафів за порушення.

1. Готуємо локальні документи роботодавця на 2019 р.:

• Колективний договір: укладати чи ні?! Зразок протоколу засідання трудового колективу про неукладення колективного договору.
• ПРАВИЛА внутрішнього трудового розпорядку: типова форма, вимоги до їх оформлення, типові помилки.

• Штатний розпис від оформлення до затвердження. Посади та їх види в кадровій роботі. Групи посад і робота з назвами.
• Тарифні сітки, схеми посадових окладів і обов'язкове дотримання міжкваліфікаційних співвідношень під час затвердження посадових окладів!

• Посадові інструкції працівників: як правильно їх скласти, хто з держорганів перевіряє посадові інструкції?

1. По-новому приховані трудові відносини: коли і як?

• Надомники, фрілансери: як правильно їх оформити, щоб уникнути визнання прихованих трудових відносин? Важливі пункти локальних документів для надомників!
• «Аутстафф»-працівники на робочих місцях: наслідки, рекомендації, документальне оформлення.
• Коли договори ЦПХ потрапляють під ризики прихованих трудових? Різновиди договорів ЦПХ із застосуванням «праці» фізичної особи.

ІІІ. Особи з iнвалiднiстю: ІПР як документ-дозвіл на працевлаштування та умови роботи квотної категорії (4 %). Довідки МСЕК.

1. Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) – перший обов'язковий документ для можливого працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 8 Закону № 2961) та створення умов роботи (ст. 18 Закону № 875). Умови видачі згідно з постановою № 757, продовження і/або відновлення ІПР.
2. Довідка МСЕК – другий обов'язковий документ для організації праці, пільгової ставки ЄСВ (8,41 %) на зарплату осіб з інвалідністю.
3. Перевірку квоти 4 % тепер проводить Держпраці: вивчаємо новації та новий акт перевірки окремо по квотах 4 % і 5 %.
4. Очікувані та актуальні зміни на дату проведення семінару: законодавчі акти, постанови та інші важливі документи.
5. Відповіді на індивідуальні запитання.

З ПИТАНЬ УЧАСТІ ЗВЕРТАЙТЕСЯ У ВІДДІЛ СЕМІНАРІВ ТА НАВЧАННЯ, ЗА ТЕЛЕФОНОМ:

[відкрити контакти]0-800-214-007

(44) 568-50-60