Николай Козлов 7 октября в Киеве с программой "Лидерство и руководство: техники эффективного влияния"

Лидерами и руководителями не рождаются, ими становятся. Здесь, на тренинге, будет богатая учеба, и учиться на тренинге лучше, чем в жизни: дешевле и быстрее. Этот тренинг для тех, кто хочет научиться эффективному лидерству и руководству.

Целевая аудитория тренинга

Владельцы бизнеса, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, предприниматели и перспективные сотрудники компаний.
Цель тренинга

• — Научиться эффективно влиять: каждое воздействие должно приводить к запланированному результату;
• — Отработать собственный лидерский стиль;
• — Научиться применять правила ситуативного руководства;
• — Овладеть техниками поведения в конфликтных ситуациях.

Программа тренинга «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния»

Тренировка лидерского стиля:

• — Техники привлечения внимания, захвата и удержания инициативы
• — Имидж лидера и владение им, «якорение» самоощущения «Я — хозяин!»
• — Харизма лидера — техники энергетического воздействия.

Составляющие лидерского потенциала:

• — Ключи лидерского поведения
• — Техники перехвата лидерства
• — Деловое айкидо: как превращать «наезд» в сотрудничество, а проигрыш — в победу.

Стандарты деловой коммуникации:

• — Формулировки успеха
• — Как обратиться, чтобы тебя услышали: техника подготовленного вопроса
• — Как отдать распоряжение, чтобы оно было услышано и выполнено: стандарт эффективного управленческого распоряжения
• — Алгоритм «Захват — прием — фиксация»
• — Управленческая цепочка «Проблема — анализ — решение»

Политика управления коллективом:

• — На кого опираться и в кого вкладываться
• — Отработка навыков эффективного руководства: стратегическая игра «Стройка»

Мотиваторы влияния: секреты эффективного воздействия:

• — Система мотивации: прием и увольнение сотрудников, выплата зарплаты
• — Законы поворотной точки, позитивного инструктажа, ответственности лидера

Применение принципов руководства.

• — Стили ситуативного руководства. Зависимость их от личности сотрудника и особенностей ситуации.
• — Личный и деловой стиль влияния. Психологическая игра «Продай Эйфелеву башню»
• — Типажи работников: Денежник, Карьерист, Зарплатник (Семейник), Романтик, Не-работник, Профессионал — и адекватные типажу способы мотивирования
• — Рабочие отношения и воспитание корпоративной культуры.

Корпоративная культура

• — Типы корпоративной культуры: Семья, Контора, Аппарат, Команда.
• — Славянская и западная модель корпоративной культуры.
• — Воспитание сотрудников: развитие ответственности и самостоятельности. Задание рабочего формата. Деловой и личный стиль взаимодействия с сотрудниками.
• — Сотруднические отношения в команде.

Деловая стратегическая игра «Аляска-Калифорния»: принцип стоимости, эффективность инвестиций и адекватность управленческого решения.
Дополнительная информация

Включено тренингово-консалтинговое обслуживание; методический материал, тренинговый реквизит, сертификат для каждого участника; кофе-паузы, обед; пост-тренинговое консультирование участников группы.
Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат
Отзывы

Пяничук Владимир Михайлович, владелец, ООО"Камерон Плюс»
Тренинг проводимый Николаем Ивановичем, это лучшее удовольствие для души что я когда-либо получал от жизни. Вы лучший! Большое спасибо.

Истомин Андрей Анатольевич
Очень доволен, что посетил тренинг. Понравились все тактики и уловки.

Переходько Владислав Николаевич, менеджер отдела логистики.
Ради того, чтобы послушать этот тренинг, стоит жить. Взгляды на себя и окружающих переворачиваються с ног на голову.

Мошенский Олег, бухгалтер, ООО"Данфос»
Увидел Лидерство и Руководство с другой стороны, получил психологическую и эмоциональную оценку поведения Лидера в разных ситуациях. Тренинг очень легкий, доступный, интересный. Приятно было слушать тренера, он не раздражал и не давил.

Яровая Илона Яковлевна, директор департамента обучения и аттестации, ООО «Торговый дом «Нико»
Профессионализм тренера дает рабочие инструменты на каждый день, харизма лидера Козлова Н.И. вдохновляет и дает импульс к действию, человеческие качества Николая Ивановича заставляют переосмысливать многое в себе.