4 июня в Киеве состоится тренинг «Оценка и развитие команды. Новый качественный уровень управления»

Данный тренинг – это методики диагностики и практические решения, как правильно распределить роли по способностям и навыкам, как развивать команду (начиная от формирования плана развития и заканчивая рекомендуемой подборкой книг и фильмов).

Уважаемые Руководители!

Ваша команда – это Ваше зеркало. И если Вы хотите усилить результаты работы вверенного Вам коллектива, первое, что нужно сделать – это понять, какие «слабые» качества есть у Ваших сотрудников, и работать над зонами роста, а также - как использовать их «сильные» стороны.

Особенно, это касается «кормящих» функций в компании, таких как продажи. Для этого нужно обладать чёткими методиками ДИАГНОСТИКИ, на основании которых, любой руководитель сможет составить план пошагового развития команды.

Что нужно сотруднику для повышения эффективности его работы?

• Убрать избегающее поведение, т.к. он раздаёт скидки и не может настоять на необходимых условиях.
• Работать над самооценкой, чтобы быть более уверенным и убедительным.
• Повысить желание действовать и развиваться.
• Повысить его готовность выходить из «зоны комфорта» и узнавать что-то новое.
• Развивать творческое мышление для поиска новых способов получения результата.
• Развивать системность в организации работы, чтобы избежать хаоса и потери времени.

И многое, многое другое, на чём именно руководитель должен фокусировать внимание своих подчинённых.

Одна из ключевых функций Лидера – это развитие и рост команды.

Реализуйте свою функцию и зарабатывайте больше!

Данная программа проводится в рамках Курса для руководителей «Управленческий коктейль»

Смотреть программу 4 июня «Оценка и развитие команды. Новый качественный уровень управления»

Отправить заявку

Тел. для связи: [відкрити контакти](067) 497-53-07, Анна.