Школа хедхантера,18 сентября 2010 г., Киев

18 сентября 2010 года в г. Киеве состоится семинар-тренинг "Школа хедхантера или технология поиска высоквалифицированных специалистов"

Основная цель цикла семинаров: Подготовка эффективных и успешных специалистов для кадровых агентств и служб персонала, обучение современным технологиям рекрутинга, обмен накопленным опытом по отбору и управлению персоналом.
При подготовке использован 10-летний опыт работы КК «Навигатор», а также обобщенный опыт российских и зарубежных компаний по подбору, оценке и управлению персоналом различного уровня.

Краткое содержание:
1. Введение. Рынок рекрутинговых услуг Украины. Виды агентств.
Сравнительный анализ понятий Head-hunting, Executive Search, рекрутинг.
Некоторые аспекты взаимодействия работодателей и рекрутинговых агентств.

2. Взаимодействие с внутренним/внешним Клиентом.
«Снятие» заявки. Виды заявок.
Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций.
Взаимодействие с клиентом («внутренним» или «внешним») в ходе работы над заявкой;
Презентация кандидатов. Сопровождение клиента и кандидата в течение испытательного срока;
Работа с «трудным клиентом». Этический кодекс.

3. Методы поиска, отбора и оценки кандидатов.
Должностные и корпоративные компетенции.
Определение методов и направлений поиска.
Источники информации о кандидатах.
Особенности поиска и переговоров в Executive Search / Head-hunting.
Этапы отбора кандидатов:
- отбор по формальным признакам: анализ анкет, резюме;
- телефонное собеседование;
- личное собеседование: виды, задачи, ключевые вопросы;
- тестирование: целесообразность, правила использования и виды методик;
- другие методы оценки персонала (Assessment Center, письменные задания и др.);
- сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ;
- этические нормы в работе с кандидатами.
-
4. Психологические аспекты взаимодействия с Кандидатами (использование НЛП, Транзактного анализа и др.).

Бизнес-тренер: Наталья Зайцева, свободный бизнес-тренер, партнер Консалтинговой компании «Навигатор». Автор и ведущая обучающих программ для рекрутеров и всех, кто занимается наймом: «Школа рекрутера», «Школа хедхантера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов, хэдхантинг, обучение персонала.

Регламент проведения: 2 дня по 8 - 9 часов.
Стоимость участия в открытом тренинге: 1495 грн. (включая обеды и кофе-паузы).

Каждый участник получает на руки:
методические материалы, сертификат, книгу «Учебник рекрутера» на CD,
список рекомендуемой литературы.
Методы обучения: лекционный материал чередуется с деловыми играми, дискуссиями, выполнением практических заданий и тестов, презентациями, работой в парах, микрогруппах, групповыми обсуждениями конкретных ситуаций из практики участников, решением задач.