Когда пора в отпуск?

Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. Каждому человеку нужно периодически давать отдых своему телу, переключить мысли на другую волну и набраться свежих ярких эмоций. Лето — самое время поговорить о заслуженном отпуске.

Работа во время отдыха

В плане отпуска наемному сотруднику намного легче, чем владельцу бизнеса. О трудящихся заботится государство. У работника всегда есть гарантированные законом выходные два раза в неделю и 24 дня отпуска в год.

А вот о владельце бизнеса государство никак не заботится. Собственники часто забывают об отдыхе. Они часто работают в выходные, уходят в отпуск раз в два года — но даже на курорт берут с собой рабочий мобильный телефон, ноутбук и продолжают работать.

Зачастую владелец бизнеса не может позволить себе отдыхать, когда ему хочется. В итоге до отпуска собственник доползает в «разобранном» состоянии. Чтобы не доводить себя до грани, когда вместо пляжного топчана впору ложиться на больничную койку, есть простое решение.

Отдых по графику

Если вы владелец бизнеса, воспринимайте себя как человека, который сам себя нанял на работу и должен ходить в отпуск по графику. Составьте этот график в самом начале года.

Сколько дней отдыха запланировать? Конечно, это зависит от интенсивности работы. Я считаю, что владелец бизнеса работает больше, чем любой из наемных работников, и должен отдыхать вдвое больше, чем рядовой сотрудник. Если наемному работнику государство гарантирует 24 дня, то владелец должен отдыхать минимум 48 дней. Я бы советовала не брать 48 дней отпуска подряд, а разделить его на 4 части по 12 дней. Получается почти 2 недели раз в квартал.

Подготовьте отпуск заранее

Учтите, что человек, который является владельцем бизнеса, не может отдыхать, как попало. Он должен подготовить все так, чтобы дела делались правильно и без него. Чтобы вы могли на 2 недели отдохнуть от своей работы, ваш бизнес должен работать как часы. Для этого, конечно, придется потрудиться: четко отладить все бизнес-процессы и научиться правильно делегировать полномочия подчиненным.

У меня есть один знакомый, владелец крупной производственной компании с филиалами в разных странах. Он две недели в месяц работает, а еще две — отдыхает. Я искренне восхищаюсь им, потому что знаю, как сложно выстроить бизнес так, чтобы тебе хватало двух рабочих недель в месяц.

Помните: хороший отдых — это хорошо спланированный отдых.

А как планируете свой отпуск вы?