Старт курса HR Менеджер (менеджер по персоналу) в Одессе с 7 апреля по выходным дням

Курс ведет практикующий HR менеджер, который поделится своим опытом и знанями в этой сфере. В ходе обучения рассматриваются реальные практические кейсы, отрабатывается практическая часть. После курса выдается сертификат международного образца.

Данный курс разработан практикующим директором НR службы с многолетним опытом подбора персонала с учетом актуальных требований рынка труда и работодателей.

Курс позволит изучить специфику работы HR менеджера с нуля до уровня специалиста. Обучение проходит на  практических примерамах.

Тренер поделится своими практическими наработками ( анкетами, тестами, методиками оценки персонала и др.)

Программа курса:

1.HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.

• Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
• Цели, задачи и роль HR-менеджера.
• Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.

2.Рекрутинг:

• Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
• Проведение собеседования(существующие методы, их плюсы и минусы).
• Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
• Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
• Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
• Job offer.

3. Адаптация персонала:

• Цели адаптации.
• Виды адаптации. 
• Составление плана адаптации. 
• Сроки адаптационного периода для разных должностей. 
• Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.

4. Оценка персонала:

• Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
• Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.

5. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
6. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
7. Обучение персонала:

• Оценка потребностей в обучении.
• Разработка системы обучения персонала. 
• Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности. 

8. Мотивация персонала на развитие.
9. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:

• Исследование удовлетворенности персонала.
• Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
• HR-брендинг.

10. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
11. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.

Дополнительная информация

Тренер данного курса имеет большой опыт практической работы в должности HR менеджера и готова поделиться своими наработками.

Все конспекты предоставляются участникам курса.

Можно пройти обучение он лайн индивидуально. 

После окончания курса выдается сертификат международного образца на двух языках украинском и английском.

Возможна выдача рекомендаций от тренера.

Стоимость 3500 грн. в группах 3-4 чел.

Отправьте нам заявку на обучение и мы обсудим подходящий формат занятий.

Отзывы о нашей работе

goodkurs.com

vk.com/buhkursi

[відкрити контакти](067) 488-31-53, [відкрити контакти](048) 703-63-06.

Все материалы курса входят в стоимость.

Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы. Ведет курс преподаватель с большим опытом работы в НR.

Обучение индивидуально или в мини-группах 2-3 человека дает возможность подобрать индивидуальный график занятий. Стоимость обучения индивидуально 4500 грн.

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании.