Практический тренинг для тех, кто хочет быть лидером, который хочет эффективно управлять процессами и людьми, укрепляя свой авторитет и развивая свою команду

5-6 февраля на тренинге Галины Зиминой: "Формирование Команды. Мотивация результативности, вовлеченности, взаимодействия", Вы можете проработать на практике фейерверк ситуаций и методов по управлению командой победителей.

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова.

А скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу

своих умных и талантливых коллег
/У. Джонс/

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

(20% - теории, 80% - практики)

День 1

• Группа – Коллектив – Команда. Алгоритм формирования команды
• Практикум: Бизнес-классификация типов сотрудников и важные характеристики высокопроизводительной команды
• Немного психологии: Айсберг организационного поведения. Практикум
• Власть и Влияние Руководителя-Лидера. Практикум: Позвольте себе быть разным!
• Практикум мотивирующей коммуникации Руководителя-Лидера
• Ситуационные практики: Возможности невербальной коммуникации для усиления влияния Руководителя-Лидера на сотрудников
• Практические аспекты первого этапа формирования Команды
• Планирование целей и задач Команды по SMART.
• Практикум делегирования: «Корпоративные цели - Цели команды»
• Практикум: Подготовка и проведение стартового совещания с Командой
• Практические аспекты второго этапа в процессе формирования Команды
• Практикум создания Матриц компетенций и командной ответственности
• Практикум построения карты конфликта и управления конфликтом
• Практикум ситуационного совещания: «Обмен мнениями и конструктивное обсуждение проблем»

День 2

• Алгоритм и практикум утверждения Ценностей Команды
• Практические аспекты третьего этапа в процессе формирования Команды
• Мотивирующее влияние Руководителя через применение методов вовлеченности сотрудников.
• Практикум коуч-коммуникации, повышающей ответственность сотрудников и мотивирующей на результат
• Практикум применения бизнес-игр для развития ответственности, самостоятельности, сотрудничества и взаимной поддержки в Команде
• Практические аспекты четвертого этапа в процессе формирования Команды
• Практикум коммуникации поощрения и конструктивной критики
• Практикум коммуникации контроля деятельности и результатов
• Презентационный практикум: «Пиар моей Команды внутри компании и за ее пределами»

Желаем Вам Удачи, Личностной и Командной Эффективности!