PR - менеджер, офіс-менеджер та промоутер в штатному розписі

З появою нових професій та посад ми звикли у щоденному вжитку користуватися новими та модними словами. А от як їх відобразити в штатному розписі й відповідно в трудовій книжці?

Назви посад повинні відповідати Класифікатору професій.

Класифікатор професій - це нормативно-правовий документ, який легалізує професійні назви робіт. Його необхідно застосовувати усіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Цю вимогу зазначено в Класифікаторі професій та в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. 

У Класифікаторі професії розміщені за галузевими угрупованнями:

• групи;
• підкласи;
• класи
• підрозділи
• розділи.

В момент обрання посад необхідно врахувати класифікаційні угруповання, що сформовані у розділи:

• Розділ І. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі);
• Розділ 2. Професіонали;
• Розділ 3. Фахівці;
• Розділ 4. Технічні службовці;
• Розділ 5. Працівники сфери торгівлі та послуг;
• Розділ 6. Квалфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства;
• Розділ 7. Кваліфіковані робітники з інструментом;
• Розділ 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин;
• Розділ 9. Найпростіші професії.

Усі розділи місять в собі опис, класифікації професій, покажчика професійних назв робіт за кодами професій (додаток А).

Що визначити вид економічної діяльності, до якого належить та чи інша професія слід скористатися розділом "Класифікація професій".

Додаток А "Покажчик професійних назв робіт за кодами професій" обовязковий для застосування й містить кодування професій.

Посади як провідний, головний, заступник, віце- створюються на підставі додатків А і В "Похідні слова до професій (професійних назв робіт)" (наприклад провідний економіст).

Назви професій можна розширювати термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності.

Зверніть увагу!!!  В класифікаторі професій подвійні професійні назви робіт не передбачені і їх використовувати не можна, наприклад, "Бухгалтер-касир".

Так само PR - менеджер та промоутер не можна внести в штатний розпис та трудову книжку.

Отже, пишемо правильно в штатному розписі:

• "PR - менеджер" -  "Менеджер із зв'язків з громадськістю" або "Менеджер з реклами",
• "Промоутер" - це "Демонстратор товарів";
• Офіс-менеджер  - "Менеджер з адміністративної діяльності", "Референт" або "Секретар"