Одна із працівниць, що перебуває у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами, надала бухгалтерії підприємства виклик на екзаменаційну сесію у ВНЗ
Як бути в такій ситуації: переривати чи ні відпустку в зв’язку з вагітністю і пологами та як оплачувати період сесії?
Відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток і надається жінці з дня відкриття листка непрацездатності по вагітності та пологах. Перебування у такій відпустці є правом, а не обов’язком жінки, тому вона особисто вирішує, коли піти в неї. Так, жінка має право продовжувати працювати ще деякий час після відкриття листка непрацездатності або після пологів приступити до роботи раніше дати, вказаної в листку непрацездатності. При цьому право на одержання допомоги по вагітності і пологах виникає у працюючої жінки саме з дня початку відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами і виплачується за дні її фактичної тривалості.
Абзацом другим частини третьої ст.25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV передбачено, що в разі надання застрахованій особі відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами у період додаткової відпустки в зв’язку з навчанням, допомога по вагітності і пологах надається з дня виникнення права на відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами. Оскільки право на цю відпустку виникає у жінки з дня відкриття листка непрацездатності по вагітності та пологах, виходить, що якщо жінка перебуває у додатковій відпустці в зв’язку з навчанням і настає час йти в декретну відпустку (відкрито лікарняний), їй з першого дня такої відпустки виплачується допомога по вагітності і пологах й, відповідно, виплата середнього заробітку припиняється.
Протилежна ситуація, коли жінка вже перебуває у відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами й настає час екзаменаційної сесії у ВНЗ, законодавством не прописана. На нашу думку, переривати відпустку в зв’язку з вагітністю і пологами не потрібно, тобто, й під час екзаменаційної сесії жінка перебуватиме в ній і також буде отримувати допомогу по вагітності та пологах.
Журнал "Кадровик України"
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Бухгалтерія, облік та податки Менеджмент, керування, KPI