24-25 апреля пройдет тренинг "Практическая психология для HR-ов. Методики диагностики при подборе и оценке персонала"
Психология – важный инструмент в работе HR-а, помогающий понимать как соискателей, так и сотрудников, уже работающих в организации. Насколько важна психологическая компетентность для работы квалифицированного HR-а? Должен ли HR быть психологом?
В требованиях к кандидатам на должность HR-менеджера часто встречается знание психологии (желательно). Но все же эта компетенция является желательной либо обязательной в работе HR-а? Как эффективно использовать свои психологические знания и навыки в работе с персоналом, чтобы не превратиться в "психолога с функциями HR-а". Психологическая компетентность необходима для овладения навыками и знаниями о методах осуществления влияния на людей, закономерностях развития трудового коллектива, способах преодоления проблемных конфликтных ситуаций, возрастных и профессиональных кризисов работников.
В ходе тренинга Вы узнаете о различных методиках диагностики личностных особенностей, в том числе определения акцентуаций характера, а также о методиках определения психологических типов при подборе персонала. Освоите технику составления психологического портрета кандидата. Важной частью тренинга будет изучение мотивационной сферы личности и понятий материальной и нематериальной мотивации для сотрудника в компании. Также рассмотрим понятия возрастных и профессиональных кризисов, их особенности и этапы развития, и понятия психологии в малых группах для понимания особенностей протекания групповых конфликтов. Будет также практический кейс, который будет включать освоение практических методик, которые может использовать в профессиональной деятельности любой HR.
Мы приглашаем HR-специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень, на курс-интенсив. Поспешите зарегистрироваться, ведь количество мест ограничено!
Более детальную информацию о программе интенсива можете прочитать здесь.
Зарегистрироваться можно по тел.: [відкрити контакти] , [відкрити контакти] или по e-mail: [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини