Журнал «Заработная плата» №4, квітень 2017

Журнал «Заработная плата» — професійне видання для бухгалтерів-практиків, економістів й інших фахівців із заробітної плати. Завжди актуальна та необхідна інформація для фахівців підприємств усіх форм власності.

Читайте у журналі «Заработная плата» № 4/2017

http://zpl.com.ua/

Напруга з мінімальною зарплатою і доплатою до мінімальної зарплати в класичних випадках спала, тому цю тему ми «закриваємо» статтею «Доплаты до минимальной зарплаты: расчетные ситуации». Це така собі підсумкова стаття, в якій йдеться про те, які бувають доплати до зарплати і як вони включаються до мінімальної зарплати.

На цю ж тематику публікуємо документи для роботи (листи)

Щодо розміру мінімальної зарплати та оплати праці за підсумованого обліку робочого часу

Лист Міністерство соціальної політики України від 21.02.2017 р. № 242/0/102-17/282

Щодо обов'язковості виконання суб'єктами положень генеральної, галузевої (міжгалузевої) угоди

Лист Міністерства соціальної політики України від 21.11.2016 р. N 415/0/15-16/18

Щодо виплат, які не враховуються при забезпеченні мінімального розміру заробітної плати

Лист Міністерства соціальної політики України від 18.01.2017 р. N 119/0/101-17/282

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати

Лист Міністерства соціальної політики України від 17.02.2017 р. N 391/0/101-17/282

Щодо застосування окремих положень Закону України

«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774

Лист Міністерства соціальної політики України від 17.02.2017 р. N 3223/0/2-17/28

Щодо нарахування середньої заробітної плати за дні відпустки

Лист Міністерства соціальної політики України від 06.02.2017 р. N 272/0/101-17/282

А от «дотяжка» ЄСВ хоч і стара тема, та кожного разу щось нове вигадують. Усіх обставин, що можуть скластися під час роботи, передбачити неможливо, тому виникають ситуації, коли зарплату нарахували за повний місяць, а працівник частину місяця хворів. Бухгалтерія про це дізнається із запізненням, а тому в наступному місяці доводиться сторнувати зарплату та нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності. Як це зробити, якщо виникає ще й «дотяжка» ЄСВ, у статті «Дотяжка» ЄСВ: коригування зарплати та лікарняні»

Але на порядку денному нова тема («нова стара») про підсумований облік робочого часу. На цю тему ми поки проводимо вебінари. Публікуємо відповіді на запитання березневого вебінару «Підсумований облік робочого часу: норми робочого часу, особливості організації та оплати праці». І в травні на тему підсумованого обліку буде стаття «Підсумований облік робочого часу: оплата праці». Дуже актуальне питання.

На цю ж тематику публікуємо документи для роботи, бо із запитань зрозуміло, що багато хто з ними незнайомий:

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

від 19 квітня 2006 р. № 138

Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу

Постанова КМУ від 31 березня 1999 р. № 490

Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер

Постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС і МОЗ СРСР

від 31 грудня 1987 р. № 794/33-82

Основні положення про вахтовий метод організації робіт — на цю тематику нових українських документів немаэ, а про цей мало хто знає.

Наближаємося до відпускного сезону, тому спецвипуск № 2/2017 буде присвячено відпусткам. У квітневому номері також стаття на цю тему

«Відпустковий стаж: обчислюємо правильно». Поняття «відпустковий стаж» незнайоме працівникам підприємств, проте під час розрахунку кількості днів відпустки, на які має право працівник, фахівці відділу кадрів завжди використовують цей термін. Відомий він і бухгалтеру, який оперує таким поняттям, як резерв відпусток, для розрахунку якого береться до уваги відпустковий стаж. Про обчислення цього стажу і розповідається в статті

Від помилок ніхто не застрахований, тим більше якщо це стосується оплати праці. У статті «Безпідставно нарахована та виплачена зарплата: як утримати» розглянуто порядок утримання з працівника безпідставно нарахованої та виплаченої йому заробітної плати в період, коли він перебував на лікарняному й не працював у цей час, а отже, не мав правових підстав для отримання цих коштів

Про порядок проведення індексації доходів громадян у квітні 2017 р. йдеться традиційно у статті «Індексація грошових доходів». Там же наведено індекси для індексації

Ставлять нам і запитання, пов’язані з оподаткуванням доходів працівників та їх обліком. У цьому номері публікуємо такі статті на тему обліку:

З 01.01.2017 р. набули чинності зміни до Податкового кодексу України. Стосувалися вони й питання щодо норм добових витрат для відряджень за кордон, які не включаються до оподатковуваного доходу відрядженої особи. Докладніше про ці зміни та їх наслідки — у статті «Відрядження за кордон: неоподатковуваний розмір добових»

Дбаючи про здоров’я та працездатність працівників, деякі роботодавці пропонують їм поліс добровільного медичного страхування, сплачуючи за них страхові внески або відшкодовуючи суми цих внесків працівникам у разі їх самостійної сплати. Як оподатковуються такі внески або суми відшкодувань? Як бути, якщо працівник звільняється до закінчення періоду, за який оплачено страховку? З’ясовуємо це в статті «Медичне страхування працівників: особливості оподаткування»

«Розрахунки за земельні паї: правила обліку». На сьогодні близько шести мільйонів українців мають у власності (користуванні) земельний пай — частку землі, визначену в результаті поділу наприкінці 1990-х років земель колективної власності серед членів сільгосппідприємств, сільських пенсіонерів і деяких категорій службовців. Більшість з них передали паї в оренду місцевим сільськогосподарським товаровиробникам — агрофірмам, приватним сільгосппідприємствам та фермерам тощо. У статті окреслено головні нюанси, які слід враховувати орендарю під час розрахунків з орендодавцями землі — фізичними особами у бухгалтерському обліку. Ці ж питання, але в програмі 1С, розглянуто в іншій статті

«Розрахунки за земельні паї в 1С». У статті розглянуто питання розрахунку орендної плати в грошовій формі пайовикам за надані ними в оренду земельні паї, обліку натуральної орендної оплати за паї, аналізу взаєморозрахунків між сторонами договору, їх оподаткування з використанням програмного продукту 1С

У № 2/2017 були опубліковані дві статті: про лікарняні та про декретні з урахуванням обмежень мінімальною зарплатою. Ми в них висловили обережний підхід до застосування цих обмежень. І таку нашу позицію підтверджує лист ФСС з ТВП від 22.02.2017 р. № 2.4-17-328 щодо реалізації норми статті 26 Закону № 1105, який публікуємо в документах для роботи.

І традиційно відповіді на запитання

Облік робочого часу та його оплата для працівників зі змінним графіком, направлених у відрядження

Розрахунок компенсації, якщо в розрахунковому періоді не було заробітку

Чи передбачено трудові пільги в разі роботи за комп’ютером

Надання листків непрацездатності матері в разі хвороби двох дітей

Чи можна звільнити працівника за власним бажанням у день подання ним заяви

Як оформити утримання із зарплати працівника коштів, належних підприємству

Доплата до МЗП у штатному розписі

Звільнення під час навчальної відпустки

Підвищена ПСП учаснику бойових дій

Студент зі стипендією та ПСП

Працівник-пенсіонер та ПСП

Коефіцієнт коригування для середньої зарплати

Доплата за суміщення

Служба за контрактом у Національній гвардії та середній заробіток

Право на ПСП за наявності зарплати та договору ЦПХ

Податковий агент у разі переведення працівника на інше підприємство

ПДФО за банківські картки працівникам

Кошти на відрядження та ЄСВ

Роз’яснюють фахівці ДФСУ

Внутрішні сумісники у звітності з ЄСВ

Оподаткування отриманого підприємцем кредиту

Роз’яснюють фахівці ПФУ

Виплати за минулі періоди в таблиці 6 звітності з ЄСВ

Компания: Професійні видання (все новости компании)