110 собеседований за 3 часа

ВЕНБЕСТ-Рекрутинг провела уникальное для рынка рекрутинговых услуг мероприятие - Sales Dating.

27 мая в Киеве компания «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг» провела нестандартное для рынка рекрутинговых услуг мероприятие под названием Sales Dating. В уютной атмосфере одного из киевских ресторанов встретились представители ИТ и телекоммуникационных компаний и более 20 специалистов по продажам в этих областях. Целью этой встречи было предоставление возможности для работодателей привлечь в свои ряды лучших профессионалов, выбрав из предоставленного количества, а для соискателей - познакомиться сразу с несколькими работодателями, поучаствовав в первичном отборе.

За основу этого мероприятия был взят популярный сегодня в Украине способ знакомства «Speed dating», формат вечеринок мини-свиданий, организованных с целью познакомить людей друг с другом. По словам управляющего партнера компании «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг» Юлии Тупчий, этот продукт наиболее полно отвечает на потребности современного рынка найма персонала, где вторым главным фактором для работодателя после качества услуг является скорость (быстрота заполнения вакансии).

На "Sales Dating" за три часа работодатели смогли провести марафон коротких собеседований. Каждое собеседование длилось ровно 5 минут, после чего соискатели перемещались на следующее мини-собеседование.

Среди компаний, которые приняли участие в Sales Dating были «Астелит» (Life:)), Intellecom, Terrasoft, Ромсат. По их мнению, основное преимущество данного формата поиска персонала заключается в экономии времени и большом количестве собеседований за короткое время. Что касается участников-соискателей, то их отзывы о данном мероприятии превзошли самые смелые ожидания организаторов. Им пришелся по душе необычный формат, потому что, согласно их мнению, во-первых, «контакт глаза в глаза намного лучше, чем просто отослать резюме в отдел по работе с персоналом компании», во-вторых, «контакт» был за вечер сразу с несколькими работодателями, а в-третьих, «встреча с работодателями в формате этого креативного проекта - это намного приятней, чем обычное собеседование».

Ну и конечно, главное в Sales Dating - это эффективность. Взяв на вооружение правила стандартного speed-dating, сотрудники «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг» решили просчитать количество совпадений в выражении «деловых» симпатий между работодателями и соискателями. Получилось, что из проведенных 110 экпресс-собеседований - у 17 планируется продолжение в виде более длительного и детального общения, но уже на территории работодателя. Если говорить более подробно, то, к примеру, представители компании Terrasoft сформировали short-list из 10 кандидатов, а Intellecom - из 7. Согласитесь, что вероятность заполнения вакансии при наличии 7-10 достойных кандидатур достаточно высока. А значит, такому формату поиска персонала, как Job Dating - быть.

Sales Dating - это первое из серии подобных мероприятий, которые компания «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг» собирается провести в этом году.