Що таке “алайнмент”, і чому він важливий для вашої команди?

Я досі не знайшов хорошого відповідника слову alignment.

Тому довелось вигадати метафору, яка його описує.Вчора довелось серед ночі в темній кімнаті шукати зубний крем для малюка. Знаєте, такий магічний крем, яким мастять ясна “годовасікам”, щоб їх перестали боліти зубки, що прорізаються.

Чому в темній кімнаті? Малюк немотивовано кричить — мама з татом вшоці, от я спросоння і не здогадався, що можна ж світло включити! :)

Так-от, в повністю темній кімнаті, було непродуктивно і нерезультативно шукати той крем навпомацки. Коли ж увімкнув світло, то швидко (по оптимальній траекторії) його знайшов.

До чого це я? Хочу провести паралель із лідерством.

Часто команда діє навпомацки, не усвідомлюючи, що вони шукають і, відповідно, не мають впевненості, що вони прямують у вірному напрямку (наче я із тим злощасним кремом). Тож одна з базових речей, які повинен забезпечити лідер — це Alignment. Іншими словами — прозорою комунікацією максимально “освітити” територію навколо команди, щоб її учасники: побачили ціль, самі “намалювали” оптимальну траекторію руху, і якнайшвидше її досягнули. При цьому, будьте певні — вони уникнуть зайвих домислів і не вигадуватимуть велосипед там, де можна пройти пішки.

Як перевірити себе? Якщо вам здається, що ваші люди/команди в певних ситуаціях діють не так, як ви цього очікуєте, то проблема — не в них, а скоріш за все, у недостатньому алайнменті.

Як забезпечити цей алайнмент? Приходьте 16 березня на мій курс Agile & Lean для не-ІТ бізнесу, будемо багато про це говорити.