6 февраля в Киеве состоялся тренинг «Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост»

Данный тренинг – это методики диагностики и практические решения, как развивать команду (начиная от формирования плана развития и заканчивая рекомендуемой подборкой книг и фильмов).

Уважаемые Руководители!

Ваша команда – это Ваше зеркало. И если Вы хотите усилить результаты работы вверенного Вам коллектива, первое, что нужно сделать – это понять, какие «слабые» качества есть у Ваших сотрудников, а также - как использовать их «сильные» стороны.

Особенно, это касается «кормящих» функций в компании, таких как продажи. Для этого нужно обладать чёткими методиками ДИАГНОСТИКИ, на основании которых, любой руководитель сможет составить план пошагового развития команды.

Что нужно сотруднику для повышения эффективности его работы?

• Убрать избегающее поведение, т.к. он раздаёт скидки и не может настоять на необходимых условиях.
• Работать над самооценкой, чтобы быть более уверенным и убедительным.
• Повысить желание действовать и развиваться.
• Повысить его готовность выходить из «зоны комфорта» и узнавать что-то новое.
• Развивать творческое мышление для поиска новых способов получения результата.
• Развивать системность в организации работы, чтобы избежать хаоса и потери времени.

И многое, многое другое, на чём именно руководитель должен фокусировать внимание своих подчинённых.

Одна из ключевых функций Лидера – это развитие и рост команды.

Реализуйте свою функцию и зарабатывайте больше!

Смотреть программу 6 февраля (пн.) «Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост»

Это второй тренинг курса для руководителей «Управленческий коктейль»

Отправить заявку

Или регистрация по тел.: [відкрити контакти]067 497-53-07, Анна.