20 января приглашаем на тренинг «Подбор персонала согласно компетенций. Интервью по компетенциям»

Приглашаем на тренинг специалистов, занимающихся поиском и подбором персонала. Предлагаем Вам пополнить базу знаний и умений новыми техниками и методами работы, которые помогут в организации столь увлекательного и динамичного процесса – рекрутинга.
Какая самая важная ценность современных развивающихся компаний? Их ресурсы, конечно же! А какой самый важный и масштабный из ныне известных ресурсов? Это - персонал! Итак, для того, чтобы эффективно функционировал организм любой компании, важно ответственно подойти к самому процессу поиска и тщательного отбора "нужной" клеточки - нашего кандидата. Думаю, не стоит говорить о значимости грамотного рекрутинга, ведь мы и так понимаем, насколько этот бизнес-процесс может снизить текучесть кадров на первоначальных этапах и увеличить степень удовлетворенности сотрудников профессиональной деятельностью и условиями работы в дальнейшем.
Предлагаем Вам на тренинге освоить метод, который поможет определить наилучшее выполнение работы и поможет сохранить персонал - подбор персонала на основе компетенций. Вы узнаете, что такое компетенции, из каких элементов они состоят, как правильно построить и провести интервью по компетенциям. Освоите навык разработки вопросов для интервью по компетенциям и сможете применять его в дальнейшей работе при подборе различных профессионалов в любых сферах. А также, получите ответы на вопросы, которые часто возникают при проведении процедур поиска и подбора кандидатов.
Более детальную информацию о программе тренинга Вы можете узнать здесь.
Зарегистрироваться на интересующий вас тренинг можно по тел.: [відкрити контакти] , [відкрити контакти] или по e-mail: [відкрити контакти]
Предварительная регистрация обязательна!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини