Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров 2-4 ноября

Авторский курс для внутренних тренеров Ирины Головневой.

Модуль 1

1. В чем отличие бизнес-тренингов от других видов тренингов?
2. Типология внутренних тренеров.
3. Где моя уникальная «ниша»?
4. Разработка программы бизнес-тренинга и содержательное наполнение его:

• название тренинга;  
• определение целевой аудитории;
• задачи, которые должен решать тренинг;
• планируемые результаты; 
• структура программы;
• расчет времени;
• индивидуальные и групповые формы работы на тренинге;
• разработка заданий;  
• подготовка раздаточных материалов;
• работа с аудиторией.

5. Развитие личностной эффективности тренера:

• оценка своих тренерских компетенций
• где мои сильные стороны?  
• чем я отличен от других?
• стили поведения тренера;
• «табу» внешнего вида и поведения бизнес-тренера;
• как преодолеть неуверенность и «зажимы»?

6. Презентация и работа тренера с группой.

• самопрезентация тренера;
• специфика работы со взрослой аудиторией;
• методы работы с трудными участниками;
• личное состояние тренера и его влияние на работу группы.

Формы работы на тренинге: мини-информационные блоки, групповые и индивидуальные задания, кейсы, «мозговой штурм», тренинговые упражнения.

Основные вопросы:
1. Базовые положения и принципы коучинга.
2. Виды коучинга: лайф-коучинг, бизнес-коучинг, карьерный коучинг
3. Cтруктура коуч-сессии.
4. Техники постановки вопросов в коучинге:

• сфокусировано-открытые вопросы;
• уточняющие вопросы.

5. Цели и возможности применения  коучинга в бизнес-тренингах.
6. Основные техники, применяемые в коучинге:

• Методика «GROW» («РОСТ») и ее применение в тренингах по постановке целей
• «Колесо баланса» и возможности его применения в тренингах по развитию сотрудников/развитию управленческих компетенций.
• Матрица  «Квалификация-желание» и возможности ее использования в диагностических тренингах/оценке сотрудников/наставничестве.
• Квадрант коучингового процесса в тренингах по созданию новых проектов.
• Мотивационное построение  образа привлекательного будущего  и генерация нового поведения как завершающая часть в тренингах развития и бизнес-тренингах.
• «Волшебные»  техники в коучинге и их использование для развития креативного подхода к решению организационных/бизнес задач в ходе тренингов.

Подробнее http://nbc.ua или [відкрити контакти](044) 237-90-05