Журнал "Кадровик України" №10, жовтень 2016

Скоро! Виходить з друку жовтневий номер журналу "Кадровик України". Анонс номеру.

Таміла Радченко. Виклик працівника до суду та інших компетентних органів

Працівник може бути відсутнім на роботі у зв’язку з викликом до судових, правоохоронних чи інших органів, на виклик яких особа зобов’язана з’явитися. Як оформляти таку відсутність працівника, як відмічати її в табелі обліку робочого часу та чи зберігати за ним середній заробіток? Відповіді на ці та інші запитання — в статті

Вікторія Галкіна. Строковий трудовий договір: правила застосування

Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно до статті 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника та інші випадки, передбачені законодавчими актами. Детальніше про це та про особливості укладення, продовження та припинення строкових договорів ітиме мова у статті

 Ірина Красовська. Працівник-донор: оформлення, оплата, пільги та гарантії

Донорами є переважно громадяни працездатного віку, більшість з яких працює на підприємствах, в установах чи організаціях. Держава їм надає певні пільги. Детальніше про це та порядок оформлення й оплати днів донорства — у статті

Галина Мастюгіна. Пільгові пенсії працівникам, професії яких вилучено зі Списків № 1 і № 2

Третього серпня 2016 р. набрала чинності Постанова № 461, якою було затверджено нові Списки № 1 і № 2. Чи втратять у зв’язку з цим право на пенсію за віком на пільгових умовах працівники, професії яких вилучені зі Списків № 1 і № 2, викладених у новій редакції?

 Олена Ткаченко. Оплата надурочних робіт та робіт у нічний час

Часто у зв’язку з виробничою необхідністю роботодавці залучають працівників до надурочних робіт чи робіт у нічний час. Але чи завжди таке залучення є законним? У яких випадках роботи є надурочними й нічними та як їх оплачувати? Про все це в статті

 Галина Фольварочна. День звільнення: визначаємо правильно

Щоб правильно визначити день припинення трудового договору, кадровик має володіти чималим масивом інформації, адже законодавство не дає чіткого визначенння поняття «останній день роботи». Лише зі змісту деяких нормативних актів можна зробити висновок щодо того, який день є днем припинення трудового договору. Детальніше про це — в статті

Олександр Клименко. Законодавство про звернення громадян: що варто знати кадровикам

Закон України «Про звернення громадян» регулює питання практичної реалізації права: вносити в органи державної влади, об’єднання громадян відповідно до їх статуту пропозиції про поліпшення їх діяльності; оскаржувати дії посадових осіб, державних і громадських органів. Які інші питання, що можуть бути пов’язані з роботою кадровика, він регулює як правильно застосовувати законодавство про звернення громадян на практиці — розглянуто в статті

Відповіді на запитання

 На момент призову на військову службу під час мобілізації чоловік не працював. Після демобілізації, маючи статус учасника бойових дій, він працевлаштувався, але через чотири місяці роботи захворів. Як здійснювати оплату листка непрацездатності такого працівника: вона залежатиме від розміру його страхового стажу чи цей працівник має певні пільги щодо його оплати?

У грудні 2014 р. особі призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». У січні 2015 р. її прийнято на посаду державного службовця, а з 14 листопада 2015 р. особа перебуває у відпустці для догляду за онукою до досягнення нею трирічного віку. Чи правомірне припинення виплати пенсії такій особі?

Особі, яка має звання кандидата медичних наук (диплом видано 11 травня 1994 р. Вищою атестаційною комісією (ВАК) РФ) та понад 30 років пропрацювала на посадах, які дають право на призначення наукової пенсії, в призначенні такої пенсії відмовлено. Чим обґрунтована така відмова?

 Олена Загорецька. Оформлення інформаційно-аналітичних документів

Продовжуємо знайомитися з вимогами до підготовки найпоширеніших видів інформаційно-аналітичних документів

 Олександр Носіков. Кадри в сільському господарстві: рух чи застій?

Наразі кадри в аграрному секторі не відповідають наявним перспективам розвитку галузі. Тому роботодавці змушені проводити перепідготовку випускників «без відриву від виробництва» або переманювати потрібних фахівців у конкурентів. У статті розглянуто, які завдання та обов’язки сьогодні покладаються на деякі категорії працівників підприємств сільськогосподарської галузі

Вебінар

Чи можна встановити випробувальний термін особі у разі укладення з нею строкового трудового договору на період перебування основної працівниці в «декретній» відпустці?

 Наталія Шишлова. Люди, які вступають у конфлікти: інструкція для HR-менеджерів і керівників

У другій частині статті продовжуємо розглядати типи характерів працівників, які найчастіше потрапляють у конфліктні ситуації, та дізнаємось, як досягнути з ними ефективної взаємодії