Управление изменением

Классические подходы к управлению изменениями

Компания «Солов'єнко К.М., ФОП» выложила на сайте три своих главных тренинга по управлению изменениями:

• Управление изменением (Управління змінами)
• Управление стратегическим изменением: Организационное Развитие (Управління стратегічною зміною: Организаційний Розвиток)
• Управление тактическим изменением: Системная Технология Вмешательства (Управління тактичною зміною: Системна Технологія Втручання)

Эти, ставшие уже классическими подходы к проведению изменений дополняют инновационный тренинг «Менеджмент в условиях экономической нестабильности». Последний был разработан компанией для управления в современных условиях: неустойчивых, непредсказуемых и хаотичных.