Немного о корпоративном обучении
Считается, что корпоративное обучение эффективнее, чем индивидуальная подготовка специалиста. Полезными дополнительными эффектами корпоративного тренинга независимо от темы является такие факторы:
Считается, что корпоративное обучение эффективнее, чем индивидуальная подготовка специалиста. Полезными дополнительными эффектами корпоративного тренинга независимо от темы является такие факторы:
- увеличение лояльности сотрудников к своей компании;
- рост мотивации и повышение интереса к работе;
- повышение уверенности участников в своих силах;
- улучшение качества взаимодействия между подразделениями компании;
- повышение отдачи за счет появления новых смыслов в работе, стремления к совершенствованию и открытости к изменениям в компании.
*
А это означает:*
- Снижение затрат;
- Рост доходов компании;
- Увеличение производительности;
- Уменьшение текучести кадров;
- Здоровый моральный командный дух в компании;
- Снижение сопротивления изменениям в компании.
Самые распространенные тренинги проводятся по таким темам :
- Продажи
- Искусство презентации товаров и услуг
- Переговоры
- Лидерство
- Ораторское искусство
- Коучинг
- Менеджерские компетенции для руководителей
*
Шаги разработки и проведения корпоративного тренинги:*
Шаг 1: Определение потребности и подготовка корпоративной программы обучения
Диагностическое интервью склиентома и руководством с целью детального прояснения запроса.
Диагностика специфики работы компании и участников обучения
Диагностика участников
Разработка тренинговой программы для корпоративного обучения согласно поставленным целям и задачам
Согласование и утверждение данной тренинговой программы с клиентом
Шаг 2: Проведение тренинга
Тренинги проходят в интерактивном режиме
Методы:
· индивидуальные, групповые и парные упражнения;
· ролевые игры с использованием видеотехники;
· моделирование рабочей ситуации, задачи решаются путем совместного поиска решений всеми участниками тренинга
· индивидуальные консультации
Корпоративные тренинг компании City Class: www.cityclass.com.ua
[відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Лідерство, тімбілдинг Менеджмент, керування, KPI