8 сентября в Днепропетровске и 10 сентября в Киеве состоялась профессиональная встреча-презентация «HR, как партнер бизнесу»

На встрече присутствовали руководители и менеджеры служб HR, владельцы бизнесов, консультанты. В ходе дискуссии, участники смогли продиагностировать модель компетенций HR бизнес-партнера на себе.

Определить те вызовы и направления для роста, которые сегодня актуальны, как для бизнесов в целом, так для руководителей по персоналу. Сопоставить международные тренды в области HR и те практики, которые реализуются в национальных компаниях.
Свою позицию относительно роли HR бизнес-партнера  выразил приглашенный эксперт  встречи, Сергей Гандзюк (HR директор компании Prom.ua).  «Стрессоустойчивость – это когда вам как HRD нужно привыкнуть к тому, что вы постоянно должны совершенствоваться, потому что бизнес чем-то недоволен, и требует от вас большего. Человек может быть отличным менеджером по персоналу, но без лидерских качеств и глубокого понимания бизнеса, ему никогда не стать стратегическим партнером руководителя! Нужно постоянно искать подход к своему внутреннему заказчику и клиенту».

Ведущие встречи, Александра Колесник и Ольга Дудник, бизнес-тренеры, сертифицированные консультанты по управлению, поделились с участниками «секретами», как создавать доверие топ-менеджмента к себе, в чем состоит добавочная ценность для каждого внутреннего клиента HR и как она формируется. Как управлять изменениями с помощью проектного похода, и каково «золотое сечение» эффективной разработки и реализации проекта. Рассказали на примерах о том, как геймификация помогает повысить вовлеченность и эффективность персонала в разных компаниях, и как использовать этот метод во всех процессах HR.

Оксана Лозовская (HR руководитель функции компании САБСЕРВИС), поделилась с участниками своими впечатлениями от участия в весенней программе HR бизнес партнер, рассказала о своем проекте по разработке компетенции, о рисках которые были предусмотрены и как они сработали, о новых идеях и проектах, которые удалось воплотить в жизнь после программы. 
Ирина Фролова (HR директор компании "Море Пива"), рассказала о своем опыте работы над проектом по реструктуризации службы персонала.
Светлана Домащенко (Собственник и директор аудиторской компании «Информ - плюс»), участница весенней группы программы обучения «HR бизнес-партнер», поделилась своим бизнес-кейсом, первыми полученными результатами и отработанными рисками, а также своими впечатлениями о программе. Все проекты участниц были разработаны и реализованы в рамках модульной программы "HR-бизнес партнер». 
В завершение вечера, приятными сюрпризами профессиональной встречи, стали подарочные сертификаты с дисконтом -25%, на участие в осенней программе "HR-бизнес партнер".
Старт программы 8 октября, присоединяйтесь в группу обучения, получайте новые знания и навыки, и разрабатывайте свой персональный HR проект для вашей компании за 12 дней обучения.