Матрицы компетенций и командной ответственности
Получите алгоритм действий, для реализации на практике, по развитию управленческих навыков лидерства, формирования команды, коммуникации, командного взаимодействия и повышения ответственности сотрудников за достижение максимальных результатов.
На этом тренинге Вы сможете найти ответы на эти и многие другие вопросы:
- В чем разница между группой (коллективом) и командой, как формировать и развивать Команду?
- Какие три типа поведения Руководителя-Лидера жизненно важны для любой компании?
- Из каких элементов состоит профессионализм Руководителя-Лидера?
- Какой алгоритм формирования команды?
- Как применять стили Лидерства в зависимости от ситуации и компетентности членов команды?
- Как достигать желаемых результатов и формировать ответственность у подчиненных?
- Как гармонизировать ценности собственника, руководителя и сотрудников компании?
- Почему важно для эффективного Лидера изменение подхода «Расскажи» на подход «Спроси»?
- Как формулировать задание при делегировании, чтобы оно наверняка было выполнено?
- Как «включить» сотрудника на активное выполнение поставленного задания?
- Как стимулировать инновационное мышлениев команде?
- Как вдохновить людей и раскрыть их потенциал?
- Почему для успеха важна точность инициатора изменений?
- Какие бизнес-игры можно использовать для развития инновационного мышления, принятия наиболее правильных решений и повышения ответственности за результаты?
- Как понять закономерности, по которым возникают и разгораются конфликты?
- Как оценить и эффективно разрешить конкретный конфликт?
- Как мотивировать у команды умение брать на себя ответственность за сроки и результат?
- Как развить у сотрудников способности к решению возникающих проблем?
- Как вдохновить людей и раскрыть их потенциал?
- Как влиять на неформальных лидеров?
- Как поддерживать командный дух?
Приглашаем амбициозных руководителей на серию тренингов по управленческому развитию:
Формирование результативной и эффективной команды
- Ближайшие даты открытых тренингов: 1-2 августа; 3-4 сентября; 7-8 октября
- Ближайшие даты коучинг-программ: 6-7 августа; 15-16 августа; 19-20 августа; 10-11 сентября; 18-19 сентября; 22-23 сентября
Управление конфликтами и нейтрализация манипуляций
- Ближайшие даты открытых тренингов: 5-6 сентября; 31 октября - 1 ноября
- Ближайшие даты коучинг-программ: 7-8 августа; 13-14 августа; 20-21 августа; 12-13 сентября; 17-18 сентября; 23-24 сентября
Влияние руководителя на мотивацию результативности и вовлеченности сотрудников
- Ближайшие даты открытых тренингов: 18-19 августа; 24-25 сентября
- Ближайшие даты коучинг-программы: 4-5 августа; 11-12 августа; 21-22 августа; 30-31 августа; 4-5 сентября; 8-9 сентября; 11-12 сентября
Компетенции высокоэффективного руководителя: лидерство, делегирование, мотивация, контроль
- Ближайшие даты открытых тренингов: 20-21 августа; 22-23 сентября; 29-30 октября; 26-27 ноября
- Ближайшие даты коучинг-программ: 5-6 августа; 12-13 августа; 29-30 августа; 9-10 сентября;16-17 сентября; 26-27 сентября
Результативная управленческая коммуникация
- Ближайшие даты открытых тренингов: 14-17 августа; 28 сентября - 1 октября
- Ближайшие даты коучинг-программ: 3- 6 августа; 10-13 августа; 18-21 августа; 3-6 сентября
Бережливый (LEAN) менеджмент для устойчивого развития компании
- Ближайшие даты коучинг-программ: 4 августа; 8 августа; 14 августа; 17 августа; 29 августа; 6 сентября; 8 сентября
Внимание!
Если вы хотите обучаться на коучинг-программах ("один на один" с коуч-тренером), то можете зарегистрироваться на запланированные даты или согласовать индивидуальный график обучения).
Кроме участия в тренингах открытого или индивидуального формата, вы можете заказать их проведение в корпоративном формате.
Мы всегда рады помогать нашим клиентам быть уникальными, компетентными и эффективными!
Более детальную информацию вы можете посмотреть на нашем сайте: http://www.shauz.kіev.ua
Вы можете позвонить по телефону и зарегистрироваться:
[відкрити контакти] ; [відкрити контакти] ; [відкрити контакти] ; [відкрити контакти]
или прислать заявку на e-maіl: [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини