Открытый тренинг "Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост"
Лето! Отдыхая, поиграем в шахматы - расставим персонал, распределим командные роли, скоординируем работу сотрудников. Грамота мудрого руководителя - на Вашей шахматной доске!
Открытый тренинг "Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост" - это:
- Две тестовые методики оценки персонала по таким критериям: способность выходить из зоны комфорта, желание развиваться, подверженность социальному влиянию, избегающий или конкурентный стиль поведения у сотрудников в ситуации давления (в условиях падающего рынка)
- Методика оценки собственных "сильных" и "слабых" сторон руководителя
- Способы развития и поддержания "бойцовского духа" сотрудников подходящие под нынешнюю ситуацию
- Инструменты формирования лояльности персонала к компании.
Тестовые методики оценки по критериям: способность выходить из зоны комфорта, избегание или конкурентность в ситуации давления и др.
Актуально, когда:
- Руководителю необходимо освоить технологию «выращивания» персонала: как развивать сотрудника и, как следствие, усиливать его результаты.
- Руководителю (который сейчас по сути - в роли «катализатора») нужно на себе, своей внутренней динамике буквально «вытянуть» команду из состояния пассивности на качественно новый уровень работы и «дать импульс» к росту. И главный вопрос: «насколько меня как катализатора хватит, где брать силы, и главное – в кого их вкладывать, а в кого – нет».
Руководителю необходимо грамотно, правильно давать обратную связь сотрудникам. Тестовые методики оценки по критериям: способность выходить из зоны комфорта, избегание или конкурентность в ситуации давления и др. Оценка "сильных" и "слабых" сторон руководителя.
Проводит: Чакова Лилия – бизнес-тренер, практик, коуч
Полную программу тренинга, его организационные вопросы читайте ЗДЕСЬ:
Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини