Компетенции высокоэффективного руководителя: лидерство, делегирование, мотивация, контроль
Команда определяет результат! До 95% успеха менеджера определяется командой, которая помогает Вам выполнить Вашу работу. И конечно, в условиях жестокой конкуренции, Вам необходимо принимать верные решения во многих направлениях работы компании.
На этом тренинге Вы сможете найти ответы на эти и многие другие вопросы:
- Как эффективно достигать результатов, лучше организовать свою работу и работу подчиненных?
- В чем разница между группой (коллективом) и командой, как формировать и развивать Команду?
- Какие три типа поведения Руководителя-Лидера жизненно важны для любой компании?
- Как применять стили Лидерства в зависимости от ситуации и компетентности персонала?
- Как каскадировать и планировать достижение корпоративных целей?
- Как перейти от стратегических целей к заданиям ежедневного формата?
- Почему важно уметь измерять результаты поведения своих сотрудников?
- Что делать, если вместо результата есть только причины?
- Почему важно для эффективного Лидера изменение подхода «Расскажи» на подход «Спроси»?
- Каким образом происходит процесс делегирования?
- Какие задачи категорически «нельзя» делегировать?
- Как преодолеть препятствия к эффективному делегированию?
- Как координировать текущую деятельность сотрудников?
- Как достигать желаемых результатов и формировать ответственность у подчиненных?
- Как формулировать задание при делегировании, чтобы оно наверняка было выполнено?
- Как эффективно мотивировать подчиненных для достижения целей компании?
- Как мотивировать у команды умение брать на себя ответственность за сроки и результат?
- Как поддерживать командный дух и строить систему нематериальной мотивации при ограниченных ресурсах?
- Как отслеживать выполнение задач подчиненными, оценивать и контролировать результаты?
Приглашаем амбициозных руководителей на серию тренингов по управленческому развитию:
Компетенции высокоэффективного руководителя: лидерство, делегирование, мотивация, контроль
- Ближайшие даты открытых тренингов: 14-15 апреля; 14-15 мая; 10-11 июня
- Ближайшие даты коучинг-программ: 11-12 апреля; 18-19 апреля; 23-26 апреля; 14-17 мая
Влияние руководителя на мотивацию результативности и вовлеченности сотрудников
- Ближайшие даты открытых тренингов: 16-17 мая; 8-9 июня
- Ближайшие даты коучинг-программы: 13-15 апреля; 18-19 апреля; 20-23 апреля
Управление конфликтами и нейтрализация манипуляций
- Ближайшие даты открытых тренингов: 25-26 апреля; 27-28 мая; 22-23 июня
- Ближайшие даты коучинг-программ: 9-11 апреля; 15-17 апреля; 21-22 апреля
Формирование результативной и эффективной команды
- Ближайшие даты открытых тренингов: 29-30 апреля; 25-26 мая; 24-25 июня
- Ближайшие даты коучинг-программ: 10-12 апреля; 14-16 апреля; 17-19 апреля
Результативная управленческая коммуникация. 2-х модульная программа
- Ближайшие даты открытых тренингов (1 модуль): 21-22 апреля; 18-19 мая
- Ближайшие даты открытых тренингов (2 модуль): 23-24 апреля; 20-21 мая
- Ближайшие даты коучинг-программ: 16-19 апреля; 12-16 мая; 26-30 мая; 3-7 июня
Бережливый (LEAN) менеджмент для устойчивого развития компании
- Ближайшие даты коучинг-программ: 10 апреля; 13 апреля; 17 апреля; 27 апреля; 13 мая; 23 мая
Стратегическая сессия для Собственника и Руководителя компании
- Ближайшие даты коучинг-программ: 16-17 апреля; 19-20 апреля; 27-28 апреля; 12-13 мая; 22-23 мая
Внимание!
Если вы хотите обучаться на коучинг-программах ("один на один" с коуч-тренером), то можете зарегистрироваться на запланированные даты или согласовать индивидуальный график обучения).
Кроме участия в тренингах открытого или индивидуального формата, вы можете заказать их проведение в корпоративном формате.
Мы всегда рады помогать нашим клиентам быть уникальными, компетентными и эффективными!
Более детальную информацию вы можете посмотреть на нашем сайте: http://www.shauz.kіev.ua
Вы можете позвонить по телефону и зарегистрироваться:
[відкрити контакти] ; [відкрити контакти] ; [відкрити контакти] ; [відкрити контакти]
или прислать заявку на e-maіl: [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини