Повышение вовлеченности и мотивации персонала
Когда компания создает внутренние условия, предоставляя сотрудникам возможность эффективно и качественно выполнять свою работу, наделяя их необходимыми полномочиями и ресурсами, поддерживает высокий уровень вовлеченности.
А также стимулирует ощущение личного благополучия – такая комбинация может существенно повысить показатели эффективности. Мы называем это устойчивой вовлеченностью. Почему? Об этом и многом другом более подробно Вы узнаете на тренинге Галины Зиминой «Мотивация вовлеченности и коуч-коммуникация Руководителя-Лидера» который состоится 15-16 апреля.
Лучшая инвестиция для компании – это работа с уровнем вовлеченности сотрудников.
Что такое вовлеченность? Вовлеченность – это больше, чем удовлетворенность работой, и больше, чем лояльность сотрудников к компании. Вовлеченность – это стремление сотрудников вносить максимальный вклад в развитие и успех своей организации. Именно вовлеченность напрямую связана с бизнес-показателями компании.
Управление вовлеченностью сотрудников — большая и сложная задача. Однако здесь, как в древней китайской пословице, «путь в тысячу ли начинается с первого шага».
Действуйте в удобном для вас темпе. Не пытайтесь охватить все задачи сразу.
И у Вас обязательно все получится. Мы с радостью поможем Вам в этом.
Продолжительность: 16 акад.часа
Автор и ведущая курс: Галина Зимина
Каждый наш тренинг ориентирован на решение конкретных задач владельца бизнеса или руководителя компании (подразделения, отдела):
Мотивация вовлеченности и коуч-коммуникация Руководителя-Лидера
- Ближайшие даты открытых тренингов: 15-16 апреля; 10-11 мая; 17-18 июня; 19-20 июля
- Ближайшие даты коучинг-программы: 12-13 апреля; 24-26 апреля; 3-4 мая; 14-17 мая; 20-23 мая; 28-31 мая; 2-5 июня; 10-13 июня
Компетенции высокоэффективного руководителя: Лидерство, Делегирование, Мотивация, Контроль
- Ближайшие даты открытых тренингов: 24-25 апреля; 21-22 мая; 11-12 июня; 10-11 июля
- Ближайшие даты коучинг-программ: 15-18 апреля; 15-19 мая; 30-31 мая; 6-8 июня; 20-22 июня
Стратегическая сессия для Собственника и Руководителя компании
- Ближайшие даты открытых тренингов: 22-23 апреля; 19-20 мая; 9-10 июня; 8-9 июля
- Ближайшие даты коучинг-программы: 8-12 апреля; 6-12 мая; 27-29 мая; 3-6 июня; 17-19 июня; 23-26 июня
Бережливый (LEAN) менеджмент для устойчивого развития компании
- Ближайшие даты открытых тренингов: 14 апреля; 26 мая; 16 июня; 4 июля; 16 июля
- Ближайшие даты коучинг-программы: 12 апреля; 25-26 апреля; 20 мая; 21-23 мая; 4-6 июня; 11-13 июня; 25-27 июня
Результативная управленческая коммуникация. 2-х Модульная программа
- Ближайшие даты открытых тренингов (1 Модуль): 8-9 апреля;13-14 мая; 2-3 июня; 23-24 июня
- Ближайшие даты открытых тренингов (2 Модуль): 29-30 апреля; 15-16 мая; 4-5 июня; 25-26 июня
- Ближайшие даты коучинг-программ: 14-18 апреля; 22-25 апреля; 8-13 мая; 22-27 мая; 29 мая-3 июня; 12-17 июня; 19-24 июня
Управление конфликтами и нейтрализация манипуляций
- Ближайшие даты открытых тренингов: 29-30 апреля; 27-28 мая; 28-29 июня; 14-15 июля
- Ближайшие даты коучинг-программ: 11-13 апреля; 16-17 апреля; 25-27 апреля; 17-19 мая; 23-25 мая; 5-7 июня; 13-15 июня; 18-20 июня
Формирование результативной и эффективной Команды
- Ближайшие даты открытых тренингов: 5-6 мая; 7-8 июня; 2-3 июля; 2-3 августа; 12-13 августа
- Ближайшие даты коучинг-программ: 9-12 апреля; 16-18 апреля; 23-26 апреля; 16-19 мая; 19-22 мая; 26-29 мая; 9-12 июня; 16-19 июня
Внимание!
Если Вы хотите обучаться на коучинг-программах ("один на один" с коуч-тренером), то можете зарегистрироваться на запланированные даты или согласовать индивидуальный график обучения)
Кроме участия в тренингах открытого или индивидуального формата, Вы можете заказать их проведение в корпоративном формате
Мы всегда рады помогать нашим клиентам быть уникальными, компетентными и эффективными!
Более детальную информацию Вы можете посмотреть на нашем сайте: http://www.shauz.kіev.ua
Вы можете позвонить по телефону и зарегистрироваться:
[відкрити контакти] ; 223 60 48; [відкрити контакти] ; [відкрити контакти]
или прислать заявку на e-maіl: [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини