13 марта 2014 года состоится HR-интенсив "Нематериальная мотивация" в Одессе

Популярность темы в формате мастер-классов, проводимых ранее в Киеве и Одессе, побудило HR-клуб Одессы заказать формат HR-интенсива по этой же теме. Приглашаем 13.03.14 на 16.00 (до 21.00), на Греческую 1-а.

О выгодах участия послушайте в видео-приглашении.

http://youtu.be/ajqc7KjSwjQ

Есть особая связь со временем вопроса сохранения работоспособности инструментами системы нематериальной мотивации.

В первые три часа отработаем ключевые моменты – почему ставим во главу угла нематериальные мотиваторы и как добиться позитивного влияния системы мотивации на работоспособность персонала и производительность труда.

После перерыва в последующие два часа отработаем инновационные моменты – ориентирование системы мотивации на удовлетворенность и вовлеченность, в т.ч. дополнение ее системой внутреннего маркетинга.

Рассматриваемые вопросы:

• Что мы понимаем про мотивацию к труду – мотивы, действия, мотиваторы (факторы и регуляторы мотивации).
• Деньги как один из регуляторов мотивации – на кого и как действуют. Взаимосвязь материальных и нематериальных регуляторов мотивации (по Дракеру).
• Какие из регуляторов могут быть задействованы в идеальных  системах вознаграждения и поощрения. Взаимосвязи между мотивацией, вознаграждением, поощрением, бизнес-интересами, удовлетворенностью, демотивацией, семьей, обществом, корпоративной культурой.
• Мотивировать или отключить демотиваторы? Будничные и глобальные демотиваторы в рабочем процессе, демотиваторы в виде негативных трудовых архетипов, воспроизводимых в среде общения.
• Отличие мотивации и активации – и влияние на интенсивность износа рабочей силы. Почему даже в идеальных системах регуляции мотивации возникает потребность в системе компенсаций? Понятие растяжки, вызова в задаче – и влияние на износ рабочей силы.  Система компенсаций и стиль управления как инструменты формирования позитивной активации.
• Инструменты снижения трех видов износа рабочей силы и минимизации моментов возникновения стрессов.

Подстраивайте свои графики, участвуйте.

До встречи!