Открытый тренинг Татьяны Емельяновой "Подбор персонала"

Сколько денег теряет компания, в которой работают "не те" люди? А если "тех" искать приходится слишком долго? А если нашли "тех", но не смогли удержать?... Подобных вопросов так много!

Цель

• Обучиться  технологиям подбора персонала

Задачи

• Отработать этапы рекрутингового процесса
• Овладеть инструментами эффективного поиска кадров
• Проработать основные техники оценки кандидатов при подборе

Участники

• Руководители компаний, руководители структурных подразделений, менеджеры по персоналу, внутренние рекрутеры

В программе

• Потребность – коммуникация с внутренним клиентом, определение требований к кандидатам, этапы закрытия вакансии
• Поиск – источники, стратегия поиска, анализ резюме
• Оценка – техники интервьюирования, структура собеседования, необходимые навыки
• Предложение трудоустройства – презентация компании, имидж работодателя, мотивирование кандидата
• Инструменты профессионалов – центры оценки, внутренняя база кандидатов, интуиция и методы  ее развития

Развиваемые навыки

• Аналитические, коммуникативные, эмпатическое слушание

Методология

• Ролевые и деловые игры, упражнения, тесты, симуляции, мини-лекции, коучинг.