Управлять переменами? Легко!

Управление переменами – ключевая компетенция, которую развить легко! Если Вы делаете это совместно с консультантами-практиками компании AB-Capital.

Организационные перемены являются закономерными и природными явлениями. Актуальные причины, по которым организационные перемены необходимы — это изменения в условиях функционирования бизнеса, потребностях клиентов, изменения рынков и технологий, усиление конкуренции и другие факторы.
Несмотря на важность перемен, большинство людей отвергают их. Многие боятся и противостоят переменам, так как они ставят под угрозу привычные идеи и мнения. Вместе с тем, одной из основных задач любой организации является быстрое и качественное внедрение перемен. Чтобы эффективно решить данную задачу, переменами необходимо управлять.

Практиками-консультантами компании AB-Capital разработаны управленческие компетенции, инновационные методы управления преобразованиями, овладев которыми руководители смогут самостоятельно планировать и внедрять перемены в организации, определять источники и причины сопротивления переменам, уметь анализировать силы, влияющие на процесс проведения изменений, определять ключевые факторы успешного проведения изменений.

Как научиться управлять преобразованиями в компании, которые необходимы для того, чтобы успешно развивать бизнес в современных условиях, можно узнать у консультантов компании AB-Capital.

Консалтинговая инвестиционная компания AB-Capital (www.ab-capital.com.ua) объединяет опытных специалистов, практиков-консультантов в сфере управления преобразованиями, развития бизнеса и управления людьми.
Миссия компании - быть наиболее инновационной и компетентной компанией в Украине, предоставляя решения в области управления и развития бизнеса, используя системный подход и проверенные практикой инструменты.