Пособие по подбору корпоративного тренинга

Пособие предназначено для того, чтобы помочь подобрать корпоративный тренинг, который позволит повысить эффективность работы обучаемого персонала. Рекомендуется профессионалам для систематизации и обобщения накопленного опыта и новичкам.

• Вам необходимо подобрать тренинг за короткий промежуток времени?
• Вы беспокоитесь о том, чтобы деньги были потрачены не впустую?
• Вы не знаете, к какой тренинговой компании обратиться?

Если у вас возникла необходимость в проведении корпоративного тренинга, воспользуйтесь "Методическим пособием по подбору корпоративного тренинга"
Где и как найти тренинг? Как определится в многообразии тренинговых и консалтинговых компаний, а также и в тренерах фрилансерах?

Этот вопрос задает себе каждый, кто столкнулся с необходимостью выбора тренинговой программы и тренера для обучения. Особенно, если это первый такой опыт. В этой ситуации, в первую очередь волнует вопрос рационального расходования времени и денег, как на поиск необходимого варианта, так и на сам тренинг.

С учетом того, что на сегодняшний день только зарегистрированных тренинговых компаний около четырехсот, а тренеров-фрилансеров и консультантов, по разным оценкам, более 2000, задача представляется действительно сложной. Здесь как раз и подходит выражение «И черт ногу сломит».

Именно для того, чтобы выбрать корпоративный тренинг, который принесет ожидаемый результат, мной и было написано «Пособие по подбору корпоративного тренинга».

В нем я обобщил свой двухлетний опыт консультаций на рынке тренингов, а также использовал материалы статей по этой тематике.

Данное пособие распространяется бесплатно.

Для того, чтобы его получить, пройдите по ссылке и введите свои имя, email адрес в регистрационную форму.

Пособие предназначено для того, чтобы помочь подобрать корпоративный тренинг, который позволит повысить эффективность работы обучаемого персонала. Рекомендуется профессионалам для систематизации и обобщения накопленного опыта и новичкам для пошагового подбора корпоративного тренинга.

Содержание:
1. Введение.
2. Определение понятия «тренинг». Краткая история возникновения тренингов.
3. Вопросы, которым необходимо уделить внимание при выборе тренера и тренинговой программы для того, чтобы тренинг был эффективным.
3.1 Определение потребности в обучении.
3.2 Мотивация персонала к обучению.
4.Составление технического задания на тренинг.
5. Объявление конкурса между тренинговыми компаниями.
6. Предварительный отбор тренинговых компаний.
7. Встречи с тренерами.
8. Рассмотрение предложений тренинговых компаний
8.1 Что, кроме самого тренинга и раздаточного матриала тренер или тренинговая компания включает в комплекс своих услуг.
8.2 Выбор тренера (фрилансер или тренинговая компания)
8.3 Длительность тренинга.
8.4 Способы снижения стоимости обучения
9. Договорные отношения
10. Пост-тренинг
11. Систематичность проведения тренингов.
12. пример должностной инструкции менеджера по обучению
13. Заключение.
14. Литература