Осенний HR-Цикл Ирины Синчаловой

«Осенний HR-Цикл Ирины Синчаловой» направлен на системное обучение HR-менеджеров по ключевым бизнес-процессам управления персоналом – подбору, адаптации, оценке, развитию и обучению, материальному и нематериальному стимулированию.

10 сентября 2013 г. состоится публичная презентация «Осеннего HR-Цикла Ирины Синчаловой», которая откроет программу системного обучения HR-менеджеров по ключевым бизнес-процессам управления персоналом – подбору, адаптации, оценке, развитию и обучению, материальному и нематериальному стимулированию.

В программу так же входит специальный Мастер-класс Ирины Синчаловой «Уроки мастерства.  Тренинговые и фасилитационные техники работы с группой» для внутрикорпоративных тренинг-менеджеров и Тренинг-семинар нашего партнёра – российского тренера и консультанта Эдуарда Бабушкина «Основы аналитики для HR-менеджеров”.  

Старт «Осеннего HR-Цикла Ирины Синчаловой» - 24 сентября 2013 г.

График обучения:

• Модель компетенций в технологиях подбора персонала – 24-25.09.2013
• План адаптации новых сотрудников – 15.10.2013
• Оценка персонала: Assessment Center и 360 градусов – 05-06.07.2013
• Основы аналитики для HR-менеджеров – 20.10.2013
• План развития и обучения персонала – 03-04.12.2013
• Стимулирование персонала: грейдирование, KPI и социальный пакет – 10-11.12.2013
• Тренинговые и фасилитационные техники работы с группой – 17.18.12.2013 

Открыта регистрация на мероприятия. Регистрация по ссылке.

Предусмотрена система скидок за участие в нескольких программах и бесплатное участие в одном из тренингов на выбор, при условии участие в 4-х и более программах.

Подробная информация на сайте Виче консалтинг групп.