Тренинг для тренеров

Сейчас компании сокращают бюджеты на обучение. Однако, это направление в ситуации перемен требует внимания и усилий таких же, а может и больше, чем в «мирное» время. Одним из решений в такой ситуации может стать внутрикорпоративное обучение…

Сейчас часто слышно о том, что компании сокращают бюджеты на обучение и развитие персонала. В то же время, это направление в ситуации перемен требует внимания и усилий таких же, а может и больше, чем в «мирное» время. Многие компании сейчас ищут пути продолжения обучения и развития своих команд в условиях ограниченного бюджета.

Одним из решений в такой ситуации может стать внутрикорпоративное обучение…

Компания «Линия-М» 3-5 сентября запускает первый модуль обучающей программы для внутрикорпоративных тренеров.

Программа составлена по логике подготовки и проведения тренинга и рассчитана на 4 модуля по 3 дня каждый. Посещение всех модулей не обязательно - Вы можете выбрать наиболее интересные для Вас.

Промежуток между обучающими модулями – 1 месяц.

Между модулями предполагается интенсивная самостоятельная работа каждого из участников программы обучения (анализ потребностей в обучении в своей компании, создание ролевых игр, составление программ и дизайн тренингов, оценка эффективности проведенного тренинга и т.д.).

Уже на первом модуле участники проводят ролевые игры, а начиная со второго модуля - фрагменты тренинга, получают обратную связь.

По прохождению программы полностью участники получают сертификаты и пост-тренинговое сопровождение.

Целевая аудитория: внутрикорпоративные тренеры, тренинг-менеджеры, наставники.

По прохождению программы: сертификат + пост-тренинговое сопровождение (ответы на вопросы - форум участников на сайте компании, супервизии, индивидуальные консультации, скидка 50% на участие в открытых тренингах компании «Линия-М» 2010 года).

Автор проекта и ведущая тренинга: Наталья Давиденко.
директор компании «Линия М: тренинги и консалтинг», сертифицированный
тренер (сертификат международного образца), консультант по вопросам
обучения и развития, специалист по организационному консультированию, дипломированный экономист-международник; национальный эксперт
Европейского Фонда Образования в Украине; опыт проведения тренингов –
8 лет; опыт предоставления консалтинговых услуг – 5 лет. Автор тренингов в области коммуникаций, управления, принятия решений.